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Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros

Profession · CNP 2021 60020 · Canada

Code CNP 2021
60020
FEER
0
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
2 711
Salaire médian, Canada
42,74 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
11 270
CNP60020FEER 0
Par année
Données : 2026
OC<CANDIRECTEURS<DIRECTRICES<COMMERCE<DE<DET
600206<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<2

Description de la profession

Les directeurs du commerce de détail et de gros, planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des établissements qui vendent des produits ou des services au détail et en gros. Ils travaillent dans des commerces de détail ou de gros, ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre magasin.

Exemples d’appellations d’emploi

  • antiquaire
  • directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
  • directeur/directrice de concession d'automobiles
  • gérant/gérante d'atelier de réparation de véhicules automobiles
  • gérant/gérante de boutique de vêtements
  • gérant/gérante de commerce de détail
  • gérant/gérante de grand magasin
  • gérant/gérante de librairie
  • gérant/gérante de magasin d'articles de sports
  • gérant/gérante de magasin de variétés
  • gérant/gérante de supermarché
  • marchand/marchande de bateaux de plaisance
  • négociant/négociante de bovins

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, diriger et évaluer les activités d'un établissement de vente en gros et au détail ou d'un rayon d'un tel établissement;
  • gérer le personnel et assigner les tâches;
  • examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes;
  • déterminer les produits et les services à vendre et établir les prix et les politiques de crédit;
  • repérer et négocier auprès de vendeurs lorsque nécessaire, l'acquisition de marchandise destinée à la revente;
  • élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de commercialisation;
  • planifier les budgets, autoriser les dépenses et contrôler les revenus;
  • évaluer et améliorer le service à la clientèle et répondre aux demandes et problèmes du client;
  • déterminer les besoins en personnel, incluant l'embauche, la formation et le maintien en poste du personnel.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine apparenté au produit ou au service vendu peut être exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans la vente au détail ou en gros à des niveaux croissants de responsabilité sont habituellement exigées.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

23947820162017201820192020202120222023202420252026
239478201620182020202220242026
Tableau des données
2016223
2017176
201885
2019220
2020232
2021214
2022289
2023332
2024306
2025478
2026156
Par province ou territoire
  1. Colombie-Britannique1 242
  2. Ontario691
  3. Alberta525
  4. Québec115
  5. Manitoba60
  6. Saskatchewan39
  7. Nouvelle-Écosse16
  8. Nouveau-Brunswick14
  9. Île-du-Prince-Édouard4
  10. Terre-Neuve-et-Labrador3
  11. Territoires du Nord-Ouest1
  12. Nunavut1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. Loblaw Inc.14
  2. Fluent Home Ltd11
  3. DARS Brothers Ltd11
  4. Tajpur Investments Ltd.9
  5. White Elephant Holdings Ltd.8
  6. Pétroles Cadeko inc.8
  7. Modern Home Furnishing Inc.7
  8. 6407897 Canada Inc7
  9. JAGGAR HOLDINGS INC.7
  10. 7-Eleven Canada Inc.7
  11. 0788197 BC Ltd6
  12. 101145697 Saskatchewan Ltd.5
  13. S MALIK INVESTMENTS LTD5
  14. MUNN ENTERPRISES LTD.5
  15. Persia Food Products Inc.5
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)2 365
  2. Volet des postes à bas salaire (PTET)72
  3. EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement47
  4. Volet des talents mondiaux (PTET)4

Permis de travail

Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).

AnnéePermis du PTETPermis du PMI
2026315195
2025235165
2024135180
2023175245
2022150300
2021115295
202070235
2019110425
201840305
201760320
201695365
201530240

Ensemble des permis de travail par année

268535201520162017201820192020202120222023202420252026
2685352015201720192021202320252026
Tableau des données
2015270
2016460
2017380
2018345
2019535
2020305
2021410
2022450
2023420
2024315
2025400
2026510

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Nouveaux résidents permanents par année

1 k3 k201520162017201820192020202120222023202420252026
1 k3 k2015201720192021202320252026
Tableau des données
2015505
2016650
20171 030
20181 290
20191 240
2020885
20212 995
20221 365
20231 435
20241 105
2025870
2026555
Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Catégorie de l’expérience canadienne6 625
  2. Programme des candidats des provinces2 100
  3. Travailleurs qualifiés (fédéral)1 780

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada21,63 $42,74 $80,77 $
Alberta23,08 $46,15 $84,13 $
Colombie-Britannique23,75 $46,15 $86,54 $
Manitoba21,75 $38,46 $70,67 $
Nouveau-Brunswick20,00 $33,65 $65,79 $
Terre-Neuve-et-Labrador18,00 $31,20 $67,31 $
Nouvelle-Écosse21,65 $36,06 $62,00 $
Ontario21,25 $43,27 $81,73 $
Québec20,50 $37,50 $80,00 $
Saskatchewan24,04 $43,27 $70,56 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
11 270
Postes vacants annoncés
11 795
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
34,00 $