Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros
Profession · CNP 2021 60020 · Canada
- Code CNP 2021
- 60020
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 2 711
- Salaire médian, Canada
- 42,74 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 11 270
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Description de la profession
Les directeurs du commerce de détail et de gros, planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des établissements qui vendent des produits ou des services au détail et en gros. Ils travaillent dans des commerces de détail ou de gros, ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre magasin.
Exemples d’appellations d’emploi
- antiquaire
- directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
- directeur/directrice de concession d'automobiles
- gérant/gérante d'atelier de réparation de véhicules automobiles
- gérant/gérante de boutique de vêtements
- gérant/gérante de commerce de détail
- gérant/gérante de grand magasin
- gérant/gérante de librairie
- gérant/gérante de magasin d'articles de sports
- gérant/gérante de magasin de variétés
- gérant/gérante de supermarché
- marchand/marchande de bateaux de plaisance
- négociant/négociante de bovins
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- planifier, diriger et évaluer les activités d'un établissement de vente en gros et au détail ou d'un rayon d'un tel établissement;
- gérer le personnel et assigner les tâches;
- examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes;
- déterminer les produits et les services à vendre et établir les prix et les politiques de crédit;
- repérer et négocier auprès de vendeurs lorsque nécessaire, l'acquisition de marchandise destinée à la revente;
- élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de commercialisation;
- planifier les budgets, autoriser les dépenses et contrôler les revenus;
- évaluer et améliorer le service à la clientèle et répondre aux demandes et problèmes du client;
- déterminer les besoins en personnel, incluant l'embauche, la formation et le maintien en poste du personnel.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est exigé.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine apparenté au produit ou au service vendu peut être exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans la vente au détail ou en gros à des niveaux croissants de responsabilité sont habituellement exigées.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 223 |
| 2017 | 176 |
| 2018 | 85 |
| 2019 | 220 |
| 2020 | 232 |
| 2021 | 214 |
| 2022 | 289 |
| 2023 | 332 |
| 2024 | 306 |
| 2025 | 478 |
| 2026 | 156 |
- Loblaw Inc.14
- Fluent Home Ltd11
- DARS Brothers Ltd11
- Tajpur Investments Ltd.9
- White Elephant Holdings Ltd.8
- Pétroles Cadeko inc.8
- Modern Home Furnishing Inc.7
- 6407897 Canada Inc7
- JAGGAR HOLDINGS INC.7
- 7-Eleven Canada Inc.7
- 0788197 BC Ltd6
- 101145697 Saskatchewan Ltd.5
- S MALIK INVESTMENTS LTD5
- MUNN ENTERPRISES LTD.5
- Persia Food Products Inc.5
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 315 | 195 |
| 2025 | 235 | 165 |
| 2024 | 135 | 180 |
| 2023 | 175 | 245 |
| 2022 | 150 | 300 |
| 2021 | 115 | 295 |
| 2020 | 70 | 235 |
| 2019 | 110 | 425 |
| 2018 | 40 | 305 |
| 2017 | 60 | 320 |
| 2016 | 95 | 365 |
| 2015 | 30 | 240 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 270 |
| 2016 | 460 |
| 2017 | 380 |
| 2018 | 345 |
| 2019 | 535 |
| 2020 | 305 |
| 2021 | 410 |
| 2022 | 450 |
| 2023 | 420 |
| 2024 | 315 |
| 2025 | 400 |
| 2026 | 510 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 505 |
| 2016 | 650 |
| 2017 | 1 030 |
| 2018 | 1 290 |
| 2019 | 1 240 |
| 2020 | 885 |
| 2021 | 2 995 |
| 2022 | 1 365 |
| 2023 | 1 435 |
| 2024 | 1 105 |
| 2025 | 870 |
| 2026 | 555 |
- Catégorie de l’expérience canadienne6 625
- Programme des candidats des provinces2 100
- Travailleurs qualifiés (fédéral)1 780
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 21,63 $ | 42,74 $ | 80,77 $ |
| Alberta | 23,08 $ | 46,15 $ | 84,13 $ |
| Colombie-Britannique | 23,75 $ | 46,15 $ | 86,54 $ |
| Manitoba | 21,75 $ | 38,46 $ | 70,67 $ |
| Nouveau-Brunswick | 20,00 $ | 33,65 $ | 65,79 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 18,00 $ | 31,20 $ | 67,31 $ |
| Nouvelle-Écosse | 21,65 $ | 36,06 $ | 62,00 $ |
| Ontario | 21,25 $ | 43,27 $ | 81,73 $ |
| Québec | 20,50 $ | 37,50 $ | 80,00 $ |
| Saskatchewan | 24,04 $ | 43,27 $ | 70,56 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 11 270
- Postes vacants annoncés
- 11 795
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 34,00 $
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