Superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes
Profession · CNP 2021 62022 · Canada
- Code CNP 2021
- 62022
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 1 436
- Salaire médian, Canada
- 25,00 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 828
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Description de la profession
Les superviseurs des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes supervisent et coordonnent les activités des réceptionnistes d'hôtel, des employés de casinos, des commis aux réservations, et autres travailleurs du secteur des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes non classés ailleurs. Ils travaillent dans des établissements de services des secteurs public et privé.
Exemples d’appellations d’emploi
- superviseur/superviseure de commis d'agence de voyages
- superviseur/superviseure de commis d'hôtel
- superviseur/superviseure de croupiers
- superviseur/superviseure de guides touristiques
- surveillant/surveillante aux réservations
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- coordonner, attribuer et réviser le travail des réceptionnistes d'hôtel, de motel et d'autres services d'hébergement, des travailleurs de casino, des commis aux réservations, et autres travailleurs du secteur des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes non classés ailleurs;
- établir les horaires et les méthodes de travail, et coordonner les activités avec les autres unités de travail ou services;
- résoudre les problèmes liés au travail, et préparer et présenter des rapports d'étape et d'autres rapports;
- recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise;
- commander des fournitures et du matériel;
- assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie, et voir à leur entretien et à leur réparation;
- exercer, au besoin, des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Une formation collégiale liée au domaine de supervision peut être exigée.
- De l'expérience dans le domaine de supervision est habituellement exigée.
- Des licences de jeux de casino sont habituellement exigées pour tous les employés de casino.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 71 |
| 2017 | 118 |
| 2018 | 52 |
| 2019 | 155 |
| 2020 | 103 |
| 2021 | 110 |
| 2022 | 206 |
| 2023 | 212 |
| 2024 | 212 |
| 2025 | 181 |
| 2026 | 16 |
- CAVALIA Inc12
- 0982071 BC Ltd.10
- Exalta 21 Inc.9
- OK TOUR COMPANY LTD9
- Mann International Travel & Tours & Insurance & Mortgage Group Ltd.9
- 902776 N.W.T. Limited8
- Malwa Motels Inc7
- OCK TOUR LTD.7
- Sunshine Valley Recreation Inc.7
- 4912 N.W.T. Ltd.7
- Tourclick YVR Travel Canada Ltd6
- PIER 7497 LTD6
- Canada Tour System Inc.6
- Maple Fun Tours Ltd.5
- 612539 BC. Ltd.5
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 25 | 100 |
| 2025 | 50 | 50 |
| 2024 | 75 | 65 |
| 2023 | 75 | 95 |
| 2022 | 65 | 50 |
| 2021 | 40 | 10 |
| 2020 | 40 | 25 |
| 2019 | 70 | 90 |
| 2018 | 15 | 80 |
| 2017 | 20 | 65 |
| 2016 | 35 | 35 |
| 2015 | 10 | 30 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 40 |
| 2016 | 70 |
| 2017 | 85 |
| 2018 | 95 |
| 2019 | 160 |
| 2020 | 65 |
| 2021 | 50 |
| 2022 | 115 |
| 2023 | 170 |
| 2024 | 140 |
| 2025 | 100 |
| 2026 | 125 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 45 |
| 2016 | 50 |
| 2017 | 95 |
| 2018 | 165 |
| 2019 | 190 |
| 2020 | 100 |
| 2021 | 515 |
| 2022 | 190 |
| 2023 | 100 |
| 2024 | 145 |
| 2025 | 125 |
| 2026 | 85 |
- Catégorie de l’expérience canadienne1 595
- Travailleurs qualifiés (fédéral)300
- Programme des candidats des provinces235
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 17,50 $ | 25,00 $ | 38,94 $ |
| Alberta | 16,00 $ | 23,56 $ | 26,44 $ |
| Colombie-Britannique | 20,00 $ | 25,00 $ | 38,50 $ |
| Manitoba | 16,00 $ | 21,00 $ | 30,77 $ |
| Nouveau-Brunswick | 18,00 $ | 23,00 $ | 28,85 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 17,25 $ | 24,04 $ | 30,82 $ |
| Nouvelle-Écosse | 17,00 $ | 22,00 $ | 33,65 $ |
| Ontario | 17,60 $ | 25,00 $ | 41,35 $ |
| Québec | 19,90 $ | 28,85 $ | 46,00 $ |
| Saskatchewan | 15,35 $ | 21,00 $ | 41,03 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 828
- Postes vacants annoncés
- 990
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 24,70 $
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