Surveillants/surveillantes des services de nettoyage
Profession · CNP 2021 62024 · Canada
- Code CNP 2021
- 62024
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 3 654
- Salaire médian, Canada
- 25,00 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 497
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Description de la profession
Les surveillants des services de nettoyage supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants : (65310) Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage des travaux légers, (65311) Nettoyeurs spécialisés/nettoyeuses spécialisées, et (73201) Concierges et surintendants/surintendantes d'immeubles. Ils travaillent dans des centres hospitaliers et d'autres établissements de soins de santé, des hôtels, des motels, des écoles et d'autres établissements d'enseignement, des établissements commerciaux et industriels, des immeubles de bureaux ou des résidences, et dans diverses entreprises spécialisées de services de nettoyage.
Exemples d’appellations d’emploi
- concierge en chef
- surveillant/surveillante de l'entretien ménager
- surveillant/surveillante de travaux de nettoyage
- surveillant/surveillante du lavage de vitres
- surveillant/surveillante du nettoyage de tapis
- surveillant/surveillante du nettoyage d'immeubles
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser et coordonner le travail des nettoyeurs ou des concierges des services de nettoyage léger, industriel ou spécialisé;
- inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité en vigueur;
- recommander ou prendre les dispositions afin d'obtenir les services additionnels qui s'imposent tels que les travaux de peinture, de réparation, de rénovation ou de remplacement d'articles d'ameublement ou de matériel;
- recruter et former le personnel de nettoyage;
- établir les horaires de travail et coordonner les activités avec celles des autres services;
- préparer le budget, évaluer les coûts et tenir les registres financiers;
- percevoir les sommes dues pour les travaux de nettoyage spécialisés;
- exécuter, au besoin, certaines tâches de nettoyage.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- De l'expérience dans un domaine particulier des travaux de nettoyage est habituellement exigée.
- De l'expérience en supervision peut être exigée.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 196 |
| 2017 | 206 |
| 2018 | 133 |
| 2019 | 311 |
| 2020 | 237 |
| 2021 | 294 |
| 2022 | 570 |
| 2023 | 555 |
| 2024 | 692 |
| 2025 | 404 |
| 2026 | 56 |
- Servegreen Cleaning Services Ltd94
- Ultra Shine Building Maintenance Inc63
- Rose Building Maintenance Ltd.28
- Envirosafe Janitorial Inc.24
- Cheema Janitorial Services Ltd.22
- KIREI Cleaning & Building Maintenance Ltd.21
- Alpine Building Maintenance Inc20
- Surecare Industrial Tech Ltd.19
- Surecare Cleaning Services Ltd.19
- Binalli Maintenance Inc18
- Dexterra18
- ARJUN BUILDING MAINTENANCE LTD.17
- KILDARE FISHERIES LTD16
- Proveable Cleaning Services Ltd.16
- Twin Phoenix Building Maintenance Inc.16
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 115 | 25 |
| 2025 | 365 | 40 |
| 2024 | 435 | 60 |
| 2023 | 410 | 75 |
| 2022 | 285 | 85 |
| 2021 | 230 | 50 |
| 2020 | 170 | 15 |
| 2019 | 195 | 60 |
| 2018 | 90 | 40 |
| 2017 | 145 | 20 |
| 2016 | 150 | 35 |
| 2015 | 105 | 45 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 150 |
| 2016 | 185 |
| 2017 | 165 |
| 2018 | 130 |
| 2019 | 255 |
| 2020 | 185 |
| 2021 | 280 |
| 2022 | 370 |
| 2023 | 485 |
| 2024 | 495 |
| 2025 | 405 |
| 2026 | 140 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 130 |
| 2016 | 110 |
| 2017 | 125 |
| 2018 | 160 |
| 2019 | 205 |
| 2020 | 85 |
| 2021 | 475 |
| 2022 | 265 |
| 2023 | 245 |
| 2024 | 185 |
| 2025 | 105 |
| 2026 | 10 |
- Catégorie de l’expérience canadienne1 150
- Programme des candidats des provinces295
- Travailleurs qualifiés (fédéral)10
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 17,50 $ | 25,00 $ | 41,00 $ |
| Alberta | 17,00 $ | 25,24 $ | 40,87 $ |
| Colombie-Britannique | 18,00 $ | 25,98 $ | 45,67 $ |
| Manitoba | 16,00 $ | 21,40 $ | 34,62 $ |
| Nouveau-Brunswick | 15,65 $ | 22,00 $ | 27,93 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 17,56 $ | 21,61 $ | 42,62 $ |
| Nouvelle-Écosse | 16,50 $ | 20,65 $ | 48,08 $ |
| Ontario | 17,60 $ | 25,44 $ | 40,11 $ |
| Québec | 20,00 $ | 24,75 $ | 38,50 $ |
| Saskatchewan | 16,00 $ | 24,04 $ | 39,00 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 497
- Postes vacants annoncés
- 3 517
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 27,00 $
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