Directeurs/directrices des ventes corporatives
Profession · CNP 2021 60010 · Canada
- Code CNP 2021
- 60010
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 633
- Salaire médian, Canada
- 60,10 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 110
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Description de la profession
Les directeurs des ventes corporatives planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements et de services voués aux ventes commerciales, industrielles, institutionnelles, électroniques et aux ventes en gros et au détail. Ils travaillent dans des établissements de ventes commerciales, industrielles et de ventes en gros et au détail.
Exemples d’appellations d’emploi
- chef de la gestion nationale des comptes - secteur des ventes
- directeur régional/directrice régionale des ventes
- directeur/directrice de l'expansion commerciale
- directeur/directrice des ventes corporatives
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements;
- organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires;
- établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes;
- décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits;
- diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes;
- recruter, organiser, former et gérer le personnel;
- travailler avec le département de marketing, s'il y a lieu, pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation dans la vente et plusieurs années d'expérience comme représentant des ventes ou dans une profession connexe sont habituellement exigés.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 35 |
| 2017 | 43 |
| 2018 | 14 |
| 2019 | 35 |
| 2020 | 63 |
| 2021 | 46 |
| 2022 | 87 |
| 2023 | 123 |
| 2024 | 105 |
| 2025 | 71 |
| 2026 | 11 |
- Epsilon Solutions LTD.6
- Documents XMA Inc.6
- 2368445 Ontario Inc.5
- ALTEN Canada Inc.5
- NSUS GROUP INC.4
- BRP inc.3
- Daymon Worldwide Canada, Inc.3
- ALIMENTS NATURELS SYLVAIN LEFORT INC.3
- Real Earth Bounty Holdings Ltd3
- OTT Pay Inc.3
- Joshi Inc.3
- Avayda, Inc3
- MARMEN INC.2
- Global Commodities Traders Inc2
- Trafa Pharmaceutical Supplies Inc2
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 5 | 310 |
| 2025 | 10 | 340 |
| 2024 | 10 | 330 |
| 2023 | 15 | 370 |
| 2022 | 0 | 405 |
| 2021 | 5 | 375 |
| 2020 | 0 | 205 |
| 2019 | 0 | 460 |
| 2018 | 0 | 360 |
| 2017 | 0 | 340 |
| 2016 | 0 | 280 |
| 2015 | 0 | 170 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 170 |
| 2016 | 280 |
| 2017 | 340 |
| 2018 | 360 |
| 2019 | 460 |
| 2020 | 205 |
| 2021 | 380 |
| 2022 | 405 |
| 2023 | 385 |
| 2024 | 340 |
| 2025 | 350 |
| 2026 | 315 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 15 |
| 2016 | 65 |
| 2017 | 220 |
| 2018 | 505 |
| 2019 | 610 |
| 2020 | 340 |
| 2021 | 350 |
| 2022 | 725 |
| 2023 | 685 |
| 2024 | 355 |
| 2025 | 240 |
| 2026 | 140 |
- Travailleurs qualifiés (fédéral)2 590
- Catégorie de l’expérience canadienne1 425
- Programme des candidats des provinces1 140
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 36,54 $ | 60,10 $ | 112,00 $ |
| Alberta | 34,97 $ | 65,00 $ | 99,29 $ |
| Colombie-Britannique | 35,83 $ | 55,65 $ | 89,25 $ |
| Manitoba | 27,77 $ | 56,92 $ | 89,74 $ |
| Nouveau-Brunswick | 29,49 $ | 52,88 $ | 98,56 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 31,29 $ | 48,68 $ | 76,04 $ |
| Nouvelle-Écosse | 31,47 $ | 51,28 $ | 98,56 $ |
| Ontario | 38,00 $ | 60,10 $ | 132,57 $ |
| Québec | 39,23 $ | 56,25 $ | 102,56 $ |
| Saskatchewan | 16,00 $ | 52,88 $ | 76,92 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 110
- Postes vacants annoncés
- 2 193
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 34,38 $
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