VISA ATLASVisas de travail et mobilité des talents

Columbia Shipmanagement, Columbia Cruise Services

Employeur ayant une EIMT · Hamburg, hors du Canada

Province ou territoire
hors du Canada
Ville
Hamburg
Postes visés par une EIMT favorable
102
Listes où figure l’employeur
1
Première et dernière liste
T3 2019 · T3 2019
Postes102jusqu’à T3 2019
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANCOLUMBIA<SHIPMANAGEMENT<COLUMBIA<CRUIS
XX0<P1022<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<4

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés
102
Année
2019
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)74201 Matelots de pont et matelots de salle des machines du transport par voies navigablesHamburg—17
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)65320 Personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimiléHamburg—3
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)64314 Réceptionnistes d'hôtelHamburg—2
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)64311 Commissaires et agents/agentes de bordHamburg—2
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)65200 Serveurs/serveuses d'aliments et de boissonsHamburg—9
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)64301 Barmans/barmaidsHamburg—10
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)63200 Cuisiniers/cuisinièresHamburg—11
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)62200 ChefsHamburg—9
T3 2019Volet des postes à bas salaire (PTET)62021 Gouvernants principaux/gouvernantes principalesHamburg—15
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)92100 Mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriquesHamburg—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)72401 Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourdHamburg—2
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)72300 Plombiers/plombièresHamburg—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)72201 Électriciens industriels/électriciennes industriellesHamburg—2
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)62022 Superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexesHamburg—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)33102 Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiairesHamburg—2
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)72603 Officiers mécaniciens/officières mécaniciennes du transport par voies navigablesHamburg—6
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)72602 Officiers/officières de pont du transport par voies navigablesHamburg—5
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)2171 Information systems analysts and consultantsHamburg—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)12102 Agents/agentes en approvisionnement et aux achatsHamburg—3

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

Salaires : Matelots de pont et matelots de salle des machines du transport par voies navigables

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 74201).

Salaire médian, Canada
28,00 $ l’heure

Employeurs établis hors du Canada

Employeurs dont l’adresse figurant sur la liste est à l’étranger ; les emplois visés par leurs EIMT sont au Canada.

Employeurs ayant une adresse à l’étranger
2 697
Leurs postes visés par une EIMT favorable
34 361
Employeurs par pays de l’adresse (nom anglais de la source)
  1. Country not stated1 819
  2. US646
  3. UK68
  4. Germany19
  5. Italy16
  6. France15
  7. Denmark14
  8. Norway13
  9. Australia11
  10. Netherlands11

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Columbia Shipmanagement, Columbia Cruise Services compte 102 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 2 028e rang sur 151 287 employeurs au Canada. Sa principale profession, Matelots de pont et matelots de salle des machines du transport par voies navigables, totalise 1 769 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,96 %.