Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
Profession · CNP 2021 33102 · Canada
- Code CNP 2021
- 33102
- FEER
- 3
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 9 545
- Salaire médian, Canada
- 24,00 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 14 233
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Description de la profession
Les aides-infirmiers, les aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires aident le personnel infirmier et hospitalier ainsi que les médecins dans les soins de base aux patients. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de santé, des résidences-services pour personnes âgées et d'autres établissements de santé. Les préposés aux soins médicaux d'urgence sont employés par des services d'ambulance privés, des centres de soins d'urgence ou d'autres établissements de santé.
Exemples d’appellations d’emploi
- aide aux soins de longue durée
- aide aux soins des patients
- aide en psychiatrie
- aide-infirmier/aide-infirmière
- aide-résident/aide-résidente en soins - secteur médical
- aide-soignant/aide-soignante
- associé/associée au service de soins aux patients
- préposé/préposée aux bénéficiaires
- préposé/préposée aux soins infirmiers
- préposé/préposée aux soins personnels - secteur médical
- préposé/préposée d'hôpital
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- répondre aux appels, fournir et vider les bassins, laver et habiller les patients et faire leur toilette; servir les plateaux de nourriture et nourrir les patients ou les aider à se nourrir ainsi qu'à choisir leur menu; peser, lever, retourner, ou positionner les patients; raser les patients avant les interventions chirurgicales; superviser les séries d'exercices effectuées par les patients, organiser et proposer des activités de loisir aux patients, accompagner les patients au cours des sorties récréatives et s'acquitter d'autres tâches reliées aux soins et au confort des patients;
- mesurer la tension artérielle des patients, et prendre leur température et leur pouls; rendre compte des liquides absorbés et rejetés; observer et surveiller l'état des patients et noter dans les dossiers des patients les soins administrés; prélever des spécimens tels que l'urine, les fèces ou les expectorations; administrer des suppositoires, effectuer des irrigations du côlon et des lavements, et effectuer d'autres tâches suivant les instructions du personnel infirmier et hospitalier;
- administrer, en cas d'urgence, les soins de premiers secours aux personnes blessées ou malades dans les limites du champ de compétences;
- conduire, en fauteuil roulant ou en civière, les patients qui doivent subir un traitement ou une intervention chirurgicale;
- livrer les messages, les rapports, les réquisitions et les prélèvements d'un service à un autre;
- faire les lits et veiller à ce que les chambres des patients soient propres;
- tenir à jour l'inventaire des fournitures;
- effectuer, au besoin, des travaux d'entretien, tels qu'aider à installer et à entretenir le matériel de traction, laver, stériliser, entretenir ou réparer le matériel, monter, mettre en place et utiliser d'autre matériel employé;
- transporter, au besoin, les patients d'un établissement de soins à un autre.
Conditions d’accès à la profession
- Quelques années d'études secondaires et une formation en cours d'emploi ou un programme d'études en préposé au service de soutien personnel, d'aide-infirmier ou d'aide-soignant en milieu collégial ou en établissement privé, ou un programme collégial de préposé aux soins infirmiers, ainsi qu'une formation pratique supervisée sont exigés.
- Des cours spécialisés, par exemple en réanimation cardiorespiratoire (RCR) et en premiers soins sont habituellement exigés.
- Un permis de conduite d'un niveau approprié peut être exigé pour les préposés médicaux.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 20 |
| 2017 | 22 |
| 2018 | 12 |
| 2019 | 104 |
| 2020 | 314 |
| 2021 | 366 |
| 2022 | 1 388 |
| 2023 | 2 499 |
| 2024 | 2 741 |
| 2025 | 1 784 |
| 2026 | 295 |
- Centre Intégré universitaire de santé et service sociaux de la Capitale-Nationale190
- Réseau de santé Vitalité (employés sans congé maladies)190
- Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale Nationale152
- CISSS de Chaudière-Appalaches142
- Centre intégré de santé et de service sociaux de la Montérégie-Ouest125
- Riverside Health Care Facilities Inc.123
- Hillcrest Village Inc.116
- PeopleCare Communities Inc.113
- Aster Joint Venture Limited Partnership103
- Vanell Nursing and Home Care Inc101
- Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent100
- YARROW LIMITED PARTNERSHIP95
- Spectrum Health Care90
- Les Jardins d'Évangéline inc82
- Qualicum Quality Care Services Ltd82
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 1 155 | 1 885 |
| 2025 | 1 860 | 1 550 |
| 2024 | 2 490 | 1 815 |
| 2023 | 1 840 | 920 |
| 2022 | 790 | 475 |
| 2021 | 450 | 420 |
| 2020 | 185 | 230 |
| 2019 | 5 | 90 |
| 2018 | 0 | 20 |
| 2017 | 0 | 20 |
| 2016 | 0 | 10 |
| 2015 | 0 | 25 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 25 |
| 2016 | 10 |
| 2017 | 20 |
| 2018 | 20 |
| 2019 | 95 |
| 2020 | 415 |
| 2021 | 870 |
| 2022 | 1 265 |
| 2023 | 2 760 |
| 2024 | 4 305 |
| 2025 | 3 410 |
| 2026 | 3 040 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 80 |
| 2016 | 70 |
| 2017 | 50 |
| 2018 | 75 |
| 2019 | 125 |
| 2020 | 25 |
| 2021 | 1 100 |
| 2022 | 1 635 |
| 2023 | 1 455 |
| 2024 | 2 475 |
| 2025 | 2 725 |
| 2026 | 3 100 |
- Catégorie de l’expérience canadienne3 340
- Travailleurs qualifiés (fédéral)2 290
- Programme des candidats des provinces1 270
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 19,00 $ | 24,00 $ | 28,84 $ |
| Alberta | 19,00 $ | 22,55 $ | 26,46 $ |
| Colombie-Britannique | 22,37 $ | 27,89 $ | 29,83 $ |
| Manitoba | 16,00 $ | 20,50 $ | 24,00 $ |
| Nouveau-Brunswick | 17,00 $ | 21,50 $ | 25,00 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 16,00 $ | 18,00 $ | 25,00 $ |
| Nouvelle-Écosse | 17,91 $ | 23,00 $ | 25,18 $ |
| Ontario | 19,49 $ | 24,00 $ | 30,00 $ |
| Québec | 20,00 $ | 25,10 $ | 27,92 $ |
| Saskatchewan | 17,00 $ | 23,97 $ | 25,00 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 14 233
- Postes vacants annoncés
- 21 553
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 23,17 $
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