ዘዴ

መረጃ መሰብሰብ

የምናወርደው ይፋዊ ፋይሎችን ብቻ ሲሆን የምንጠቀመውም ይፋዊ በይነገጾችን ብቻ ነው፤ ከድረ ገጾች መረጃ በራስ-ሰር አንፍቅም፤ የመግቢያ ገደቦችንም አናልፍም። እያንዳንዱ ፋይል እንደታተመ ይቀመጣል፣ ለትንታኔ ይቀየራል፣ አሳታሚው ካሳወቃቸው ድምሮች ጋርም ይነጻጸራል። ምንጮችና ፈቃዶች በምንጮች ገጽ፣ የማሻሻያ ቀኖች በማሻሻያ ሁኔታ ገጽ ይገኛሉ።

አሠሪዎችን ማዛመድ

በአንድ ቦታ ያለ የአንድ ስም የተለያዩ አጻጻፎች አንድ ጊዜ እንዲቆጠሩ የአሠሪዎች ስሞች ይመሳሰላሉ (ትልልቅና ትንንሽ ፊደላት፣ ሥርዓተ ነጥብ እንዲሁም እንደ "Limited" እና "Ltd" ያሉ የሕጋዊ ቅርጾች አጻጻፍ)። ሕጋዊ ቅርጾች ይጠበቃሉ፤ "Example Inc" እና "Example LLC" የተለያዩ ሕጋዊ ሰውነቶች ናቸው። የተለያዩ አገሮች መዝገቦች ፈጽሞ አይዋሐዱም፤ አንድ ዓይነት ሕጋዊ ስም በሁለት መዝገቦች ውስጥ ካለ መዝገቦቹ ጎን ለጎን ይታያሉ፤ በየትኛውም ይፋዊ መለያ አይገናኙም።

የግል መረጃ

የሰዎችን ስም የሚይዙ መስኮች (የመገኛ ሰዎች፣ ጠበቆች፣ ቅጽ ሞዪዎች፣ የኢሜይል አድራሻዎች፣ የስልክ ቁጥሮች) ፋይሎቹ ሲቀየሩ ይሰረዛሉ። በአንድ ሰው የግል ስም የተመዘገቡ አሠሪዎች ገጽ አያገኙም፤ በድምሮች ውስጥ ብቻ ይቆጠራሉ።

አኃዞች

• ያልተሰጡ ቪዛዎች (ውድቅ የተደረጉ) ድርሻ — ያልተሰጡ የአጭር ጊዜ ቪዛ ማመልከቻዎች በጠቅላላ ማመልከቻዎች ሲካፈሉ፣ ቆንስላው ለዓመቱ እንዳሳወቀው።
• የተረጋገጡ ድርሻ — የተረጋገጡ ማመልከቻዎች (ተረጋግጠው በኋላ የተነሱትን ጨምሮ) በወቅቱ ውሳኔ በተሰጠባቸው ማመልከቻዎች ሁሉ ሲካፈሉ።
• የቀረበ ዓመታዊ ደመወዝ — የቀረበው የደመወዝ ክልል ዝቅተኛ ወሰን ወደ ዓመታዊ መጠን ሲቀየር (በሰዓት × 2,080፣ በሳምንት × 52፣ በሁለት ሳምንት × 26፣ በወር × 12)፤ የሙሉ ጊዜ ሥራዎች፤ ከ20,000 $ በታች ወይም ከ2,000,000 $ በላይ የሆኑ እሴቶች እንደ የመለኪያ ስሕተት ይወጣሉ።
• የሙያ መደራረብ — የሁለት አሠሪዎች የሙያ ስብጥር መመሳሰል (በሙያ ኮድ የማመልከቻዎች ኮሳይን መመሳሰል)።
• ድርሻ — የገጹ አኃዝ በዚያው ምንጭ ለዚያው ጊዜና ለዚያው መለኪያ በታተመው የአገሩ (ወይም የክፍለ ግዛቱ፣ ወይም የመድረሻ አገሩ) ድምር ሲካፈል።
• ከአንድ ዓመት በፊት / ከመነሻ ዓመት ጋር ሲነጻጸር ለውጥ — (የቅርብ ጊዜ እሴት − የቀድሞ እሴት) ÷ የቀድሞ እሴት ለዚያው መለኪያ፤ የቀድሞው እሴት ከሌለ ወይም ዜሮ ከሆነ አይታይም።
• የአውስትራሊያ የበጀት ዓመት — ከሐምሌ 1 እስከ ሰኔ 30፤ "2025–26" ሰኔ 30 ቀን 2026 ያበቃል። የአውስትራሊያ የሙያተኛ ቪዛዎች ሠንጠረዡ ሌላ ካልገለጸ በቀር ዋና አመልካቾችን (የተሰየሙ ሠራተኞችን) ይቆጥራሉ፤ የቤተሰብ አባላት ተጨማሪ አመልካቾች ናቸው።
• በጃፓን የሚኖሩ የውጭ ዜጎች — በታኅሣሥ መጨረሻ እያንዳንዱን የመኖሪያ ደረጃ የያዙ ሰዎች ብዛት (ያለ ብዛት እንጂ የተሰጡ ቪዛዎች አይደለም)። "ከሥራ ጋር የተያያዙ ደረጃዎች" በጃፓን የኢሚግሬሽን ቁጥጥር ሕግ አባሪ I የሥራ ደረጃዎች ናቸው፤ ከProfessor እስከ Technical Intern Training፤ Designated Activities የሥራና ከሥራ ውጪ ተግባራትን ስለሚያቀላቅል አልተካተተም።
• በጃፓን ያሉ የውጭ ሠራተኞች — አሠሪዎች በየዓመቱ በጥቅምት መጨረሻ ለጤና፣ ሠራተኛና ደኅንነት ሚኒስቴር የሚያሳውቋቸው የውጭ ሠራተኞች ብዛት። የሚሠሩ ሰዎችን ስለሚቆጥር ከነዋሪዎች ብዛት ይለያል።
• የሆንግ ኮንግ ፕሮግራሞች — በዘመን አቆጣጠር ዓመቱ የጸደቁ ማመልከቻዎች፤ የGeneral Employment Policy እና የMainland Talents scheme ዓመታዊ ድምሮች ከImmigration Department የዘርፍ ሠንጠረዦች የተወሰዱ ናቸው።
• በጀርመንና በጣሊያን መኖር — ጀርመን፦ በታኅሣሥ 31 በውጭ ዜጎች ማዕከላዊ መዝገብ የሚገኙ የውጭ ዜጎች በመኖሪያ ደረጃ። ጣሊያን፦ በዓመቱ የተሰጡ አዲስ የመኖሪያ ፈቃዶችና በጥር 1 የሚሠሩ ፈቃዶች።
• በአውሮፓ የብሔራዊ ስታቲስቲክስ — ዴንማርክ፦ በዓይነት የተሰጡ የመኖሪያ ፈቃዶች፤ ስዊድን፦ በመስፈሪያ ምክንያት ፍልሰት፤ ኔዘርላንድስ፦ በፍልሰት ምክንያት ስደተኞች (ከአውሮፓ ኅብረትና ከEFTA ውጪ ያሉ አገሮች ዜጎች ብቻ)፤ ፊንላንድና ኦስትሪያ፦ በዜግነት የገቡና የወጡ። የተጣራ ፍልሰት የገቡ ሲቀነስ የወጡ ነው።
• የገንዘብ ሐዋላዎች — በዓለም ባንክ World Development Indicators መሠረት የተቀበሉና የተላኩ የግል ሐዋላዎች (በወቅታዊ የአሜሪካ ዶላር)፣ ከአጠቃላይ የአገር ውስጥ ምርት ያላቸው ድርሻና 200 $ የመላክ አማካይ ወጪ፤ እያንዳንዱ አገር ያሳወቀው የመጨረሻ ዓመት።
• ኤምባሲዎችና ቆንስላዎች — በዊኪዳታ የተመዘገቡ ኤምባሲዎች፣ ጠቅላላ ቆንስላዎችና ቆንስላዎች፤ የክብር ቆንስላዎች ቪዛ ስለማይሰጡ አልተካተቱም። ከተማው የሚሲዮኑ የተመዘገበ መገኛ ነው። ዝርዝሩ ያልተሟላ ሊሆን ይችላል፤ የሚሲዮኑ ይፋዊ ድረ ገጽ ዋና ማጣቀሻ ነው።
• የዓለም አቀፍ ፍልሰተኞች ብዛት — ከትውልድ ሀገራቸው ውጭ ስለሚኖሩ ሰዎች የተባበሩት መንግሥታት የኢኮኖሚና ማኅበራዊ ጉዳዮች መምሪያ የዓመቱ አጋማሽ ግምቶች (1990–2024)፤ ዜግነትን ብቻ በሚመዘግቡ ሀገራት የውጭ ሀገር ዜጎች ይቆጠራሉ፣ UNHCR ወይም UNRWA በሚመዘግቡበት ቦታ ደግሞ ስደተኞች ይጨመራሉ። እያንዳንዱ ገጽ የቆጠራውን መሠረት ይገልጻል። የተባበሩት መንግሥታት በግምት የሞላቸው የመዳረሻ ሀገራት አይታዩም።
• በሥራ ገበያ ውስጥ ያሉ ፍልሰተኞች — ከሠራተኛ ኃይል ጥናቶች በትውልድ ቦታ የተመደቡ የILOSTAT መለኪያዎች፣ ዕድሜያቸው 15 እና ከዚያ በላይ የሆኑ፦ የሥራ ስምሪት ከሕዝብ ጋር ያለው ጥምርታ፣ የሥራ አጥነት መጠን እና በሥራው የክህሎት ደረጃ መሠረት ከተቀጣሪዎች መካከል በውጭ የተወለዱት ድርሻ (ISCO-08፦ ከፍተኛ = ሥራ አስኪያጆች፣ ባለሙያዎች፣ ቴክኒሻኖች፤ መሠረታዊ = መሠረታዊ ሥራዎች፤ መካከለኛ = ሌሎቹ ዋና ቡድኖች በሙሉ)። ILO አስተማማኝ አይደሉም ያላቸው እሴቶች እና ከ2019 በፊት ያሉ ዓመታት አይታዩም።
• ገቢ በሙያ — የዩሮስታት የገቢ መዋቅር ጥናት 2022፦ 10 እና ከዚያ በላይ ሠራተኞች ባሏቸው ድርጅቶች ውስጥ የሚሠሩ ተቀጣሪዎች በISCO-08 ዋና ቡድን የተከፋፈለ አማካይ ዓመታዊ ጠቅላላ ገቢ፣ ከሁሉም ሙያዎች ጋር የሚያነጻጽር ኢንዴክስና የሴቶች ገቢ ከወንዶች ጋር ሲነጻጸር ተካትተዋል። መጠኖቹ ለዩሮ ቀጣና ሀገሮችና ለክሮኤሺያ በዩሮ፣ ለሌሎች ሀገሮች በብሔራዊ ገንዘብ ቀርበዋል። ጥናቱ በየአራት ዓመቱ ይካሄዳል።

ገጽ መቼ ይታተማል

አንድ ገጽ የሚታተመው ቢያንስ ሦስት የመረጃ ክፍሎችና አንድ የተሰላ አኃዝ ሲኖሩት ብቻ ነው። እያንዳንዱ ክፍል ምንጩንና መረጃው የሚመለከተውን ቀን ይገልጻል።