Tailleurs/tailleuses, couturiers/couturières, fourreurs/fourreuses et modistes
Profession · CNP 2021 64200 · Canada
- Code CNP 2021
- 64200
- FEER
- 4
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 879
- Salaire médian, Canada
- 19,00 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 676
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Description de la profession
Les tailleurs, les couturiers et les fourreurs confectionnent, transforment et réparent des vêtements ajustés, des robes, des manteaux et d'autres vêtements sur mesure. Les modistes confectionnent, transforment et réparent les chapeaux. Ce groupe de base comprend également les retoucheurs qui ajustent, transforment et réparent les vêtements sur demande. Ils travaillent pour des détaillants de vêtements, des ateliers de réparation de vêtements, des entreprises de nettoyage à sec, des entreprises de fabrication de vêtements ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemples d’appellations d’emploi
- couturier/couturière
- couturier-retoucheur/couturière-retoucheuse
- fourreur/fourreuse
- fourreur/fourreuse sur mesure
- modiste
- retoucheur/retoucheuse de vêtements
- tailleur/tailleuse
- tailleur/tailleuse sur mesure
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- Tailleurs, couturiers et retoucheurs
- confectionner des vêtements sur mesure tels que des complets et des manteaux selon les spécifications des clients et des fabricants de vêtements;
- dessiner, choisir et/ou modifier des patrons commerciaux en fonction des indications des clients et des manufacturiers;
- marquer, tailler et coudre le tissu;
- ajuster, transformer et réparer des vêtements à la main ou à la machine à coudre, selon les demandes des clients.
- Fourreurs
- confectionner, transformer, rajeunir et réparer des vêtements et des accessoires en fourrure naturelle.
- Modistes
- dessiner, étendre, couper, coudre et presser du tissu, du cuir et d'autre matériel pour en faire des chapeaux et des accessoires connexes.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
- Une habileté démontrée à coudre, à créer et à ajuster des vêtements pour hommes ou femmes est exigée des tailleurs et des couturiers; des cours en techniques du vêtement ou en couture, de niveau collégial ou autre, peuvent être exigés.
- Plusieurs années d'expérience dans la sélection des cuirs et dans la confection, l'ajustage, la création et la transformation des vêtements et des accessoires en fourrure sont exigées des fourreurs.
- Une habileté démontrée dans la confection, la création et l'ajustage des chapeaux et des casquettes est exigée des modistes.
- Une habileté démontrée à coudre, à transformer et à réparer des vêtements est exigée des retoucheurs.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 13 |
| 2017 | 33 |
| 2018 | 46 |
| 2019 | 116 |
| 2020 | 55 |
| 2021 | 65 |
| 2022 | 137 |
| 2023 | 182 |
| 2024 | 181 |
| 2025 | 47 |
| 2026 | 4 |
- Équipements Saguenay 1982 Ltée66
- Perfection inc.63
- INNOTEX INC.34
- Chemise L.L. Lessard Inc.30
- IDENTIFICATION SPORT INC.29
- Logistik Unicorp Inc.29
- Nature 3M inc.21
- Chemise L. L. Lessard13
- Wildrose Garments Mfg Ltd12
- 9085-1114 QUEBEC INC.12
- Groupe Gibo Inc.11
- Jean-François Rochefort Inc.11
- Les Textiles Gauvin Inc.10
- Gota Mandi Fashions Ltd.9
- Convertex Inc.9
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 30 | 0 |
| 2025 | 25 | 0 |
| 2024 | 125 | 0 |
| 2023 | 140 | 0 |
| 2022 | 70 | 0 |
| 2021 | 50 | 0 |
| 2020 | 20 | 0 |
| 2019 | 5 | 15 |
| 2018 | 20 | 5 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2018 | 25 |
| 2019 | 20 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 50 |
| 2022 | 70 |
| 2023 | 140 |
| 2024 | 125 |
| 2025 | 25 |
| 2026 | 30 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 15 |
| 2016 | 5 |
- Catégorie de l’expérience canadienne35
- Programme des candidats des provinces10
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 15,50 $ | 19,00 $ | 26,00 $ |
| Alberta | 15,00 $ | 19,00 $ | 26,00 $ |
| Colombie-Britannique | 17,85 $ | 20,00 $ | 35,00 $ |
| Manitoba | 16,50 $ | 18,00 $ | 20,00 $ |
| Nouveau-Brunswick | 15,65 $ | 17,00 $ | 23,72 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 16,00 $ | 17,04 $ | 21,62 $ |
| Nouvelle-Écosse | 16,50 $ | 17,01 $ | 28,75 $ |
| Ontario | 17,60 $ | 20,00 $ | 28,00 $ |
| Québec | 16,25 $ | 18,00 $ | 23,00 $ |
| Saskatchewan | 16,75 $ | 18,91 $ | 25,42 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 676
- Postes vacants annoncés
- 1 150
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 18,00 $
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