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Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d'autres commis à l'information

Profession · CNP 2021 12012 · Canada

Code CNP 2021
12012
FEER
2
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
21
Salaire médian, Canada
35,90 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
6
CNP12012FEER 2
Par année
Données : 2026
OC<CANSUPERVISEURS<SUPERVISEURES<DE<COMMIS<D
120126<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<2

Description de la profession

Les superviseurs de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d'autres commis à l'information surveillent et coordonnent les activités des commis des groupes de base suivants : (14110) Intervieweurs/intervieweuses pour enquêtes et commis aux statistiques, (14300) Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques et (14301) Correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.

Exemples d’appellations d’emploi

  • superviseur/superviseure de commis à la correspondance
  • superviseur/superviseure de commis à la publicité
  • superviseur/superviseure de commis aux publications
  • superviseur/superviseure de commis aux statistiques
  • superviseur/superviseure de commis de bibliothèque
  • superviseur/superviseure d'enquêteurs

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • coordonner, répartir et réviser le travail des commis qui s'acquittent des tâches suivantes : mener des sondages et des interviews; recueillir et compiler des statistiques; préparer et émettre des permis, des passeports et d'autres documents à fonctions de réglementation; ranger des livres sur des rayons et effectuer d'autres tâches dans une bibliothèque; rédiger de la correspondance, y compris des messages électroniques, et préparer des documents à faire traduire ou à publier;
  • établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
  • résoudre les problèmes reliés au travail, contrôler les services fournis par les commis et les agents et préparer et soumettre des rapports d'étapes et d'autres rapports;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise;
  • commander des fournitures et du matériel;
  • assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et de l'équipement et voir à leur entretien et à leur réparation;
  • exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Des cours collégiaux apparentés au domaine supervisé peuvent être exigés.
  • De l'expérience en travail de bureau reliée aux fonctions supervisées est habituellement exigée.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

51020162017201820222024
51020162017201820222024
Tableau des données
201610
20178
20181
20221
20241
Par province ou territoire
  1. Colombie-Britannique16
  2. Ontario4
  3. Québec1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. A2A Web Solutions Inc.1
  2. SmartLife Physiotherapy Clinic Ltd1
  3. EMW Consulting & Services Inc.1
  4. Japan Systems Inc.1
  5. Mytalents Corporation1
  6. New World Imports1
  7. Sager Education Inc.1
  8. SELC English Language Centre Canada Ltd1
  9. Wide Loyal Development Ltd.1
  10. Wun2Free Entertainment Inc1
  11. China Pottery Trading Ltd.1
  12. Wah On Stone Co. Ltd1
  13. Ying Da Enterprises Group Inc.1
  14. F & S Packaging Ltd1
  15. Modern Beauty & Slimming BC Ltd.1
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)7
  2. EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement3
  3. Volet des postes à bas salaire (PTET)1

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Nouveaux résidents permanents par année

352016
352016
Tableau des données
20165
Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Catégorie de l’expérience canadienne5

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada28,21 $35,90 $44,78 $
Alberta18,69 $28,14 $45,31 $
Colombie-Britannique22,76 $33,41 $48,82 $
Manitoba19,35 $30,25 $44,35 $
Nouveau-Brunswick19,90 $35,12 $55,00 $
Terre-Neuve-et-Labrador16,29 $27,72 $42,86 $
Nouvelle-Écosse18,98 $28,78 $46,09 $
Ontario25,00 $36,00 $45,41 $
Québec28,57 $32,79 $41,03 $
Saskatchewan23,00 $35,52 $57,37 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
6
Postes vacants annoncés
6
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
30,73 $