Superviseurs/superviseures de commis de finance et d'assurance
Profession · CNP 2021 12011 · Canada
- Code CNP 2021
- 12011
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 231
- Salaire médian, Canada
- 34,73 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 814
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Description de la profession
Les superviseurs de commis de finance et d'assurance surveillent et coordonnent les activités des travailleurs des groupes de base suivants : (13102) Administrateurs/administratrices de la paye, (14200) Commis à la comptabilité et personnel assimilé, (14201) Commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers et (14202) Commis de recouvrement. Ils travaillent dans des banques et d'autres institutions financières, des compagnies d'assurance et d'autres établissements des secteurs privé et public.
Exemples d’appellations d’emploi
- superviseur/superviseure de commis de banque
- superviseur/superviseure de comptes clients
- superviseur/superviseure de la comptabilité
- superviseur/superviseure de la facturation
- superviseur/superviseure de la feuille de paye
- superviseur/superviseure de la tenue de livres
- superviseur/superviseure de service de crédit
- superviseur/superviseure des comptes fournisseurs
- superviseur/superviseure d'experts en sinistres
- superviseur/superviseure du recouvrement
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- établir des méthodes de travail efficaces et coordonner, répartir et revoir le travail des commis qui accomplissent les tâches suivantes : administrer les comptes clients et les comptes fournisseurs; vérifier, traiter et enregistrer les formules et les documents financiers; administrer la feuille de paye; vérifier, traiter et enregistrer des réclamations et des formules d'assurance; et percevoir les droits d'utilisateurs et les paiements de comptes en souffrance;
- examiner et vérifier l'exactitude du travail et autoriser les paiements courants, les crédits et les autres transactions;
- établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
- résoudre les problèmes reliés au travail et préparer et soumettre des rapports d'étapes et d'autres rapports;
- identifier les besoins en matière de formation et former des travailleurs quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise;
- commander des fournitures et du matériel;
- assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et de l'équipement et voir à leur entretien et à leur réparation;
- exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études collégiales ou des cours en tenue de livres, en comptabilité ou dans une matière connexe sont exigés.
- De l'expérience en travail de bureau reliée aux fonctions supervisées est exigée.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 17 |
| 2017 | 17 |
| 2018 | 4 |
| 2019 | 12 |
| 2020 | 11 |
| 2021 | 11 |
| 2022 | 17 |
| 2023 | 45 |
| 2024 | 43 |
| 2025 | 44 |
| 2026 | 10 |
- Nasaijit Services Ltd.5
- JAI GANESH ACCOUNTING INC.4
- KABIR TRUCKING INC4
- 2320610 Ontario Inc. o/a Active Security Enterprises3
- Swift Accounting Ltd.3
- Banz Refining Inc2
- R&T Tax Management Inc.2
- Tamisha Trading Inc.2
- Crown Distributors Ltd.2
- Homelife Liberty Realty Inc2
- EH.CA INC.2
- 2271519 Ontario Inc.2
- THE HEALTHY WAY MEDICAL DIAGNOSTIC CENTRE, INC2
- Trilogy-Net Inc.2
- PlutoCrat Tax & Wealth Management Inc.2
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 0 | 5 |
| 2023 | 0 | 5 |
| 2020 | 0 | 5 |
| 2019 | 0 | 5 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2019 | 5 |
| 2020 | 5 |
| 2023 | 5 |
| 2026 | 5 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 340 |
| 2016 | 420 |
| 2017 | 175 |
| 2018 | 190 |
| 2019 | 165 |
| 2020 | 80 |
| 2021 | 195 |
| 2022 | 120 |
| 2023 | 80 |
| 2024 | 90 |
| 2025 | 125 |
| 2026 | 65 |
- Catégorie de l’expérience canadienne860
- Travailleurs qualifiés (fédéral)820
- Programme des candidats des provinces195
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 22,51 $ | 34,73 $ | 51,28 $ |
| Alberta | 26,65 $ | 36,06 $ | 59,37 $ |
| Colombie-Britannique | 21,63 $ | 35,90 $ | 48,08 $ |
| Manitoba | 22,56 $ | 30,82 $ | 41,83 $ |
| Nouveau-Brunswick | 22,60 $ | 31,79 $ | 50,93 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 26,00 $ | 33,23 $ | 56,00 $ |
| Nouvelle-Écosse | 23,56 $ | 33,00 $ | 52,88 $ |
| Ontario | 21,63 $ | 34,87 $ | 51,28 $ |
| Québec | 25,00 $ | 35,10 $ | 51,65 $ |
| Saskatchewan | 23,29 $ | 35,23 $ | 51,50 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 814
- Postes vacants annoncés
- 848
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 36,00 $
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