Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement
Profession · CNP 2021 12101 · Canada
- Code CNP 2021
- 12101
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 909
- Salaire médian, Canada
- 33,33 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 1 212
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Description de la profession
Les agents des ressources humaines et de recrutement identifient et affichent les postes vacants, recrutent les candidats et aident à la sélection et à l'affectation du personnel. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.
Exemples d’appellations d’emploi
- agent/agente des ressources humaines
- agent/agente du personnel
- analyste de la dotation
- coordonnateur/coordonnatrice de la dotation
- spécialiste du recrutement
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi;
- informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;
- examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats potentiels pour fixer une date d'entrevue et pour préparer les mutations, les affectations et les détachements;
- recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement;
- coordonner et participer aux activités des comités d'examen et de sélection afin d'évaluer les candidats;
- informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi;
- renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;
- organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief;
- déterminer l'admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counseling et les programmes de reconnaissance;
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études collégiales dans un domaine relié à la gestion du personnel tel que l'administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou un programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel est habituellement exigé.
- L'accréditation en tant que Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) peut être exigée.
- Une certaine expérience dans un poste administratif ou de travail de bureau relié à l'administration peut être exigée.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 32 |
| 2017 | 30 |
| 2018 | 10 |
| 2019 | 25 |
| 2020 | 34 |
| 2021 | 43 |
| 2022 | 179 |
| 2023 | 194 |
| 2024 | 231 |
| 2025 | 118 |
| 2026 | 13 |
- Swift Management Group BC Inc.13
- ASTEK Canada Inc.13
- ALTEN Canada Inc.8
- VTRAC Consulting Corporation7
- Alithya Canada Inc.6
- Lintex Computer Group Inc.6
- 3K Personnel Corporation5
- Swift Connect INC5
- Totem5
- ImmigrEmploi Inc.4
- Unisystech Consulting inc.4
- Gestion Humanify 360 inc.4
- Ressources Rapides Inc.4
- Travail Global agence de placement inc4
- Agence de placement Grace Inc.4
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 10 | 60 |
| 2025 | 60 | 40 |
| 2024 | 85 | 60 |
| 2023 | 125 | 70 |
| 2022 | 65 | 185 |
| 2021 | 0 | 165 |
| 2020 | 0 | 135 |
| 2019 | 0 | 155 |
| 2018 | 0 | 95 |
| 2017 | 0 | 55 |
| 2016 | 0 | 35 |
| 2015 | 0 | 55 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 55 |
| 2016 | 35 |
| 2017 | 55 |
| 2018 | 95 |
| 2019 | 155 |
| 2020 | 135 |
| 2021 | 165 |
| 2022 | 250 |
| 2023 | 195 |
| 2024 | 145 |
| 2025 | 100 |
| 2026 | 70 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 35 |
| 2016 | 95 |
| 2017 | 240 |
| 2018 | 380 |
| 2019 | 465 |
| 2020 | 245 |
| 2021 | 640 |
| 2022 | 485 |
| 2023 | 520 |
| 2024 | 425 |
| 2025 | 475 |
| 2026 | 300 |
- Catégorie de l’expérience canadienne2 830
- Travailleurs qualifiés (fédéral)2 060
- Programme des candidats des provinces430
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 22,00 $ | 33,33 $ | 52,73 $ |
| Alberta | 24,04 $ | 34,62 $ | 55,38 $ |
| Colombie-Britannique | 24,04 $ | 33,52 $ | 51,28 $ |
| Manitoba | 21,63 $ | 27,00 $ | 46,63 $ |
| Nouveau-Brunswick | 21,25 $ | 31,73 $ | 49,74 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 19,00 $ | 35,10 $ | 47,95 $ |
| Nouvelle-Écosse | 18,00 $ | 31,25 $ | 48,87 $ |
| Ontario | 20,00 $ | 34,87 $ | 52,73 $ |
| Québec | 24,80 $ | 31,25 $ | 52,88 $ |
| Saskatchewan | 19,17 $ | 33,33 $ | 62,02 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 1 212
- Postes vacants annoncés
- 1 262
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 29,81 $
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