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Stitches Creation Inc.

Employeur ayant une EIMT · Burnaby, Colombie-Britannique

Province ou territoire
Colombie-Britannique
Ville
Burnaby
Postes visés par une EIMT favorable
27
Listes où figure l’employeur
16
Première et dernière liste
2016 · T4 2024
Postes27jusqu’à T4 2024
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANSTITCHES<CREATION<INC<<<<<<<<<<<<<<<<<
BC3<P278<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés par année

3520162017201820192020202120222024
3520162018202020222024
Tableau des données
20165
20175
20181
20194
20204
20211
20222
20245
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
T4 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)11202 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiquesBurnaby11
T3 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)00015 Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publiqueBurnaby11
T2 2024Volet des postes à bas salaire (PTET)13110 Adjoints administratifs/adjointes administrativesBurnaby11
T2 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)10010 Directeurs financiers/directrices financièresBurnaby11
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)12010 Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratifBurnaby11
T3 2022Volet des postes à haut salaire (PTET)00015 Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publiqueBurnaby11
T2 2022Volet des postes à haut salaire (PTET)11202 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiquesBurnaby—1
T3 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)12102 Agents/agentes en approvisionnement et aux achatsBurnaby—1
T4 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)52120 Designers graphiques et illustrateurs/illustratricesBurnaby—1
T3 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)11202 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiquesBurnaby—1
T3 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)90010 Directeurs/directrices de la fabricationBurnaby—1
T3 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)00012 Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprisesBurnaby—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)12101 Agents/agentes des ressources humaines et de recrutementBurnaby—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)12010 Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratifBurnaby—1
T3 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)11202 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiquesBurnaby—1
T2 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)52120 Designers graphiques et illustrateurs/illustratricesBurnaby—1
T4 2018Volet des postes à haut salaire (PTET)—Burnaby—1
T4 2017Volet des postes à haut salaire (PTET)11202 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiquesBurnaby—1
T3 2017Volet des postes à haut salaire (PTET)52120 Designers graphiques et illustrateurs/illustratricesBurnaby—1
T3 2017Volet des postes à haut salaire (PTET)00015 Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publiqueBurnaby—1
T1-T2 2017Volet des postes à haut salaire (PTET)2171 Information systems analysts and consultantsBurnaby—1
T1-T2 2017Volet des postes à haut salaire (PTET)12101 Agents/agentes des ressources humaines et de recrutementBurnaby—1
2016—52120 Designers graphiques et illustrateurs/illustratricesBurnaby—2
2016—12102 Agents/agentes en approvisionnement et aux achatsBurnaby—2
2016—12101 Agents/agentes des ressources humaines et de recrutementBurnaby—1

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

EIMT défavorables

Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.

PériodeVoletProfession (CNP)Postes demandés
T1 2024High Wage0111 Financial managers1
T3 2020High Wage5241 Graphic designers and illustrators1
T2 2019High Wage1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations1
T1-T2 2017Low Wage9441 Textile fibre and yarn, hide and pelt processing machine operators and workers1
T1-T2 2017High Wage0621 Retail and wholesale trade managers1
Postes visés par une EIMT défavorable
5
Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
84,4 %

Salaires : Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 52120).

Salaire médian, Colombie-Britannique
35,00 $ l’heure
Salaire médian, Canada
31,25 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
355
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
35,00 $

Employeurs à Burnaby

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Employeurs ayant une EIMT, Burnaby
2 198
Postes visés par une EIMT favorable, Burnaby
11 734
Part de cet employeur
0,23 %
Principales professions, Burnaby
  1. Cuisiniers/cuisinières1 088
  2. Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières546
  3. Superviseurs/superviseures des services alimentaires510
  4. Conducteurs/conductrices de camions de transport349
  5. Athlètes339
  6. Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction315

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Stitches Creation Inc. compte 27 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 7 256e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 1 653e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices, totalise 9 331 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,05 %.