Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique
Profession · CNP 2021 00015 · Canada
- Code CNP 2021
- 00015
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 1 335
- Salaire médian, Canada
- 46,04 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 377
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Description de la profession
Les cadres supérieurs en construction, transport, production et en services d'utilité publique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, l'ensemble des opérations des compagnies des secteurs de la production des biens, des services d'utilité publique, du transport et de la construction. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces compagnies. Ils travaillent dans des établissements à travers les secteurs suivants: la pêche, la foresterie, l'exploitation forestière et agricole, l'exploitation minière, pétrolière et gazière, la construction, le transport et l'entreposage, l'impression, la fabrication et les services d'utilité publique ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.
Exemples d’appellations d’emploi
- chef de direction de compagnie manufacturière
- chef des services financiers - système de transport urbain
- contrôleur général/contrôleuse générale de compagnie d'exploitation forestière
- directeur général/directrice générale de maison d'édition
- directeur général/directrice générale d'entreprise de camionnage
- président/présidente de compagnie de construction résidentielle
- vice-président administratif/vice-présidente administrative - secteur ferroviaire
- vice-président régional/vice-présidente régionale de compagnie pétrolière
- vice-président/vice-présidente aux finances - compagnie minière
- vice-président/vice-présidente de l'exploitation - compagnie d'électricité
- vice-président/vice-présidente des ventes - fabrication de pâtes et papiers
- vice-président/vice-présidente du marketing - transporteur aérien
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- établir les objectifs de la compagnie, et formuler ou approuver ses politiques et ses programmes;
- autoriser et organiser l'établissement des principaux services de la compagnie et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
- allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de la compagnie; établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
- sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
- coordonner le travail des régions, des divisions ou des services de la compagnie;
- représenter la compagnie, ou déléguer des représentants pour agir au nom de la compagnie, lors de négociations ou autres fonctions officielles.
- Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans les domaines tels que les finances, le marketing ou les ressources humaines, ou dans un type de service particulier.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en génie, en administration des affaires, en commerce ou dans une autre discipline se rattachant au produit de la compagnie est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que cadre intermédiaire dans les secteurs de la production des biens, des services d'utilité publique, du transport ou de la construction sont habituellement exigées.
- Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un produit particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire ou collégiale spécifique.
- Les cadres supérieurs du secteur de la finance doivent habituellement détenir un titre professionnel en comptabilité.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 108 |
| 2017 | 113 |
| 2018 | 84 |
| 2019 | 110 |
| 2020 | 122 |
| 2021 | 107 |
| 2022 | 118 |
| 2023 | 222 |
| 2024 | 233 |
| 2025 | 108 |
| 2026 | 10 |
- Irving Shipbuilding Inc36
- WestJet, an Alberta Partnership26
- Metrolinx23
- lululemon athletica Canada Inc.17
- Aecon Construction Group Inc.8
- Aecon Infrastructure Management Inc.8
- Ontario Plants Propagation Limited7
- KABIR TRUCKING INC7
- Canadian National Railway Company6
- Boxfish Infrastructure Group Inc.6
- Highlight Motor Freight Inc.6
- Graham Management Services LP5
- Kruger Inc.5
- Mace Consultancy (Canada) Limited5
- Hunter Express Ltd.5
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 5 | 700 |
| 2025 | 50 | 960 |
| 2024 | 35 | 1 165 |
| 2023 | 50 | 1 025 |
| 2022 | 40 | 970 |
| 2021 | 15 | 960 |
| 2020 | 25 | 745 |
| 2019 | 25 | 985 |
| 2018 | 30 | 1 010 |
| 2017 | 25 | 990 |
| 2016 | 5 | 1 030 |
| 2015 | 10 | 1 015 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 1 025 |
| 2016 | 1 035 |
| 2017 | 1 015 |
| 2018 | 1 040 |
| 2019 | 1 010 |
| 2020 | 770 |
| 2021 | 975 |
| 2022 | 1 010 |
| 2023 | 1 075 |
| 2024 | 1 200 |
| 2025 | 1 010 |
| 2026 | 705 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 85 |
| 2016 | 105 |
| 2017 | 130 |
| 2018 | 95 |
| 2019 | 105 |
| 2020 | 70 |
| 2021 | 165 |
| 2022 | 125 |
| 2023 | 300 |
| 2024 | 240 |
| 2025 | 100 |
| 2026 | 10 |
- Catégorie de l’expérience canadienne1 280
- Travailleurs qualifiés (fédéral)785
- Programme des candidats des provinces190
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 24,50 $ | 46,04 $ | 96,68 $ |
| Alberta | 25,28 $ | 56,18 $ | 110,60 $ |
| Colombie-Britannique | 26,50 $ | 52,43 $ | 102,99 $ |
| Ontario | 24,00 $ | 52,48 $ | 105,69 $ |
| Québec | 25,00 $ | 40,00 $ | 78,27 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 377
- Postes vacants annoncés
- 407
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 54,65 $
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