Cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles
Profession · CNP 2021 00013 · Canada
- Code CNP 2021
- 00013
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 368
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 1 489
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Description de la profession
Les cadres supérieurs en santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les organisations, les associations mutuelles ou autres établissements qui offrent des services sociaux, communautaires, de santé ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations. Ils travaillent dans des organisations de soins de santé, de services éducatifs, de services sociaux et communautaires et des associations mutuelles ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.
Exemples d’appellations d’emploi
- chef du service des finances d'établissement d'enseignement
- contrôleur général/contrôleuse générale d'établissement de services sociaux
- directeur administratif/directrice administrative d'association d'automobilistes
- directeur administratif/directrice administrative d'association professionnelle
- directeur administratif/directrice administrative d'établissement de services de santé
- directeur administratif/directrice administrative d'organisation bénévole
- directeur général/directrice générale d'association mutuelle
- président/présidente d'association de gens d'affaires
- président/présidente d'association scientifique
- président/présidente d'association vouée aux arts et à la culture
- président/présidente de guilde de musiciens
- président/présidente de syndicat
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- établir les objectifs de l'organisation ou de l'établissement en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes;
- autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
- allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
- sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
- coordonner le travail des régions, des divisions ou des services;
- représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles.
- Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans les domaines tels que les finances, le marketing, les ressources humaines ou dans une sphère particulière des services.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en administration hospitalière, en finances ou dans une discipline rattachée aux services est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que cadre intermédiaire dans un organisme ou un établissement connexe sont habituellement exigées.
- Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire ou collégiale spécifique.
- Les cadres supérieurs du secteur de la finance doivent habituellement détenir un titre professionnel en comptabilité.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 11 |
| 2017 | 23 |
| 2018 | 15 |
| 2019 | 32 |
| 2020 | 46 |
| 2021 | 37 |
| 2022 | 27 |
| 2023 | 69 |
| 2024 | 81 |
| 2025 | 26 |
| 2026 | 1 |
- 2537431 Ontario Inc.5
- Kidsfortech Education Ltd.3
- Emergine Enterprise Inc.3
- Net All Road Holding Ltd.3
- SavvyPro Edu Inc3
- Quantum Academy (Vancouver) Ltd.3
- SEA STAR EDUCATION LTD.3
- Oakdale Golf & Country Club Ltd.2
- West End 3101 Inc.2
- C.R.C Drugs Ltd2
- X Movement Inc.2
- CS Wellness Centre Inc.2
- Redline Ventures Ltd2
- UHC Management Group Ltd.2
- Dive Soak Education Inc.2
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 0 | 60 |
| 2025 | 0 | 70 |
| 2024 | 5 | 110 |
| 2023 | 0 | 135 |
| 2022 | 0 | 90 |
| 2021 | 0 | 80 |
| 2020 | 0 | 25 |
| 2019 | 0 | 80 |
| 2018 | 0 | 80 |
| 2017 | 0 | 30 |
| 2016 | 0 | 30 |
| 2015 | 0 | 15 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 15 |
| 2016 | 30 |
| 2017 | 30 |
| 2018 | 80 |
| 2019 | 80 |
| 2020 | 25 |
| 2021 | 80 |
| 2022 | 90 |
| 2023 | 135 |
| 2024 | 115 |
| 2025 | 70 |
| 2026 | 60 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2017 | 5 |
| 2018 | 10 |
| 2019 | 15 |
| 2020 | 10 |
| 2021 | 25 |
| 2022 | 10 |
| 2023 | 90 |
| 2024 | 55 |
| 2025 | 25 |
| 2026 | 5 |
- Travailleurs qualifiés (fédéral)440
- Catégorie de l’expérience canadienne360
- Programme des candidats des provinces30
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