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Société québécoise des infrastructures

Employeur ayant une EIMT · Québec, Québec

Province ou territoire
Québec
Ville
Québec
Postes visés par une EIMT favorable
37
Listes où figure l’employeur
8
Première et dernière liste
T3 2023 · T4 2025
Postes37jusqu’à T4 2025
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANSOCIETE<QUEBECOISE<DES<INFRASTRUCTURES
QC8<P371<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés par année

1019202320242025
1019202320242025
Tableau des données
202314
202419
20254
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
T2 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)70010 Directeurs/directrices de la constructionQuébec22
T2 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)13110 Adjoints administratifs/adjointes administrativesQuébec11
T1 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)13100 Agents/agentes d'administrationQuébec11
T3 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)21311 Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel)Québec11
T2 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)92100 Mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriquesQuébec11
T2 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)72300 Plombiers/plombièresQuébec22
T2 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)72200 Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)Québec66
T2 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)21222 Spécialistes en informatiqueQuébec33
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)92100 Mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriquesQuébec33
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)2171 Information systems analysts and consultantsQuébec22
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)70010 Directeurs/directrices de la constructionQuébec11
T4 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)22221 Agents/agentes de soutien aux utilisateursQuébec11
T4 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)70010 Directeurs/directrices de la constructionQuébec44
T3 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)22312 Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d'instruments industrielsQuébec33
T3 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)2171 Information systems analysts and consultantsQuébec11
T3 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)13101 Agents/agentes de gestion immobilièreQuébec22
T3 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)70010 Directeurs/directrices de la constructionQuébec33

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

EIMT défavorables

Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.

PériodeVoletProfession (CNP)Postes demandés
T4 2025Low Wage73201 General building maintenance workers and building superintendents1
Postes visés par une EIMT défavorable
1
Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
97,4 %

Salaires : Directeurs/directrices de la construction

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 70010).

Salaire médian, Québec
44,00 $ l’heure
Salaire médian, Canada
48,72 $ l’heure

Employeurs à Québec

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Société québécoise des infrastructures compte 37 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 5 417e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 1 581e rang sur 31 216 au Québec. Sa principale profession, Directeurs/directrices de la construction, totalise 1 175 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,85 %.