Panex Courier & Branding Ltd.
Employeur ayant une EIMT · Richmond, Colombie-Britannique
- Province ou territoire
- Colombie-Britannique
- Ville
- Richmond
- Postes visés par une EIMT favorable
- 11
- Listes où figure l’employeur
- 11
- Première et dernière liste
- T3 2020 · T2 2025
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EIMT favorables
Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2020 | 2 |
| 2021 | 1 |
| 2022 | 2 |
| 2023 | 3 |
| 2024 | 2 |
| 2025 | 1 |
Professions
Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires2
- Directeurs/directrices de l'exploitation et de l'entretien d'immeubles1
- Adjoints administratifs/adjointes administratives1
- Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques1
- Directeurs/directrices d'autres services administratifs1
- Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données1
- Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros1
- Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique1
- Directeurs financiers/directrices financières1
- Directeurs/directrices des transports1
- Profession principale
- 12013 Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
- Part des postes de l’employeur
- 18,2 %
- Volets utilisés
- Volet des postes à haut salaire (PTET), Volet des postes à bas salaire (PTET)
EIMT défavorables
Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.
| Période | Volet | Profession (CNP) | Postes demandés |
|---|---|---|---|
| T1 2025 | High Wage | 00015 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 1 |
| T3 2024 | High Wage | 21211 Data scientists | 1 |
- Postes visés par une EIMT défavorable
- 2
- Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
- 84,6 %
Salaires : Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 12013).
- Salaire médian, Colombie-Britannique
- 30,77 $ l’heure
- Salaire médian, Canada
- 28,85 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
- 705
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 36,60 $
Employeurs à Richmond
Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.
- Employeurs ayant une EIMT, Richmond
- 2 177
- Postes visés par une EIMT favorable, Richmond
- 11 019
- Part de cet employeur
- 0,10 %
Parmi les employeurs ayant une EIMT
Panex Courier & Branding Ltd. compte 11 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 16 888e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 4 339e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires, totalise 3 952 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,05 %.
- Rang au Canada (postes)
- 16 888e sur 151 287
- Rang en Colombie-Britannique
- 4 339e sur 34 090
- Postes au pays, CNP 12013
- 3 952
- Part de cet employeur
- 0,05 %
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires2
- Directeurs/directrices de l'exploitation et de l'entretien d'immeubles1
- Adjoints administratifs/adjointes administratives1
- Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques1
- Directeurs/directrices d'autres services administratifs1
- Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données1
- Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros1
- Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique1
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