Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
Profession · CNP 2021 42202 · Canada
- Code CNP 2021
- 42202
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 6 104
- Salaire médian, Canada
- 22,30 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 9 308
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Description de la profession
Les éducateurs de la petite enfance planifient, organisent et mettent en oeuvre des programmes pour enfants âgés entre 0 et 12 ans. Les aides-éducateurs de la petite enfance s'occupent des nourrissons et des enfants d'âge préscolaire et scolaire sous la direction des éducateurs de la petite enfance. Les éducateurs et les aides-éducateurs de la petite enfance font participer les enfants à des activités afin de stimuler leur développement intellectuel, physique et affectif en assurant leur sécurité et leur bien-être. Ils travaillent dans des centres de la petite enfance, des garderies, des maternelles, des organismes pour l'enfance en difficulté et dans d'autres milieux où des services d'éducation de la petite enfance sont fournis. Les superviseurs d'éducateurs et d'aides-éducateurs de la petite enfance sont compris dans ce groupe de base.
Exemples d’appellations d’emploi
- aide au niveau préscolaire
- aide de garderie
- aide-éducateur/aide-éducatrice de garderie
- assistant/assistante de la petite enfance
- éducateur/éducatrice de la petite enfance
- éducateur/éducatrice de la petite enfance au niveau préscolaire
- préposé/préposée au programme d'éducation de la petite enfance
- responsable d'éducateurs au niveau préscolaire
- superviseur/superviseure des services de garderie
- surveillant/surveillante en éducation de la petite enfance
- travailleur/travailleuse des services de garderie
- travailleur/travailleuse en éducation de la petite enfance
- travailleur/travailleuse en garderie
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- Éducateurs de la petite enfance
- préparer et mettre à exécution des programmes d'éducation de la petite enfance qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants;
- diriger les activités des enfants en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons, en les amenant à des endroits d'intérêt dans la région et en leur donnant l'occasion d'exprimer leur créativité par l'art, les jeux de rôles, la musique et l'activité physique;
- planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants;
- évaluer les capacités, les habiletés, les intérêts et les besoins des enfants, et discuter des progrès ou des problèmes des enfants avec leurs parents et d'autres membres du personnel;
- observer les enfants de façon à déceler les difficultés d'apprentissage ou les troubles comportementaux, et préparer des rapports pour les parents, les tuteurs ou le superviseur;
- guider et aider les enfants de façon à ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage;
- établir des relations avec les collègues et d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci;
- planifier et organiser, au besoin, des activités pour les enfants d'âge scolaire qui participent aux programmes de garde avant et après l'école;
Conditions d’accès à la profession
- Éducateurs de la petite enfance
- Un programme d'études collégiales de deux à quatre ans en éducation de la petite enfance ou un baccalauréat en développement de l'enfant est exigé.
- L'accréditation est exigée en Ontario et la reconnaissance professionnelle en Colombie-Britannique pour les éducateurs de la petite enfance. L'accréditation est habituellement exigée dans les autres provinces et territoires pour les éducateurs de la petite enfance.
- Aides-éducateurs de la petite enfance
- Un diplôme d'études secondaires est exigé.
- De l'expérience avec les enfants est exigée.
- Un programme menant à un certificat d'aide-éducateur de la petite enfance ou des cours au niveau postsecondaire en éducation de la petite enfance peuvent être exigés.
- L'accréditation par une association provinciale ou territoriale en tant qu'éducateur de la petite enfance peut être exigée.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 120 |
| 2017 | 196 |
| 2018 | 132 |
| 2019 | 392 |
| 2020 | 397 |
| 2021 | 353 |
| 2022 | 718 |
| 2023 | 1 311 |
| 2024 | 1 565 |
| 2025 | 862 |
| 2026 | 58 |
- Little Munchkin Daycare Ltd.66
- SEA STAR EDUCATION LTD.65
- Kids and Company60
- G and F Entertainment Inc60
- Park Place Daycare Ltd.59
- BrightStart Children's Academy Ltd.33
- First Step Kids Education Inc.30
- Bethel Happy Daycare Center Inc28
- Childventures Early Learning Academy Inc28
- Kids and Company Ltd.27
- New Beginnings Early Learning (Richmond) Ltd25
- 2242345 ALBERTA LTD.24
- 1179094 BC LTD.23
- 1040246 B.C. Ltd.23
- Beacon Education Inc22
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 335 | 1 210 |
| 2025 | 910 | 595 |
| 2024 | 1 255 | 375 |
| 2023 | 955 | 195 |
| 2022 | 485 | 140 |
| 2021 | 315 | 180 |
| 2020 | 305 | 160 |
| 2019 | 270 | 180 |
| 2018 | 150 | 110 |
| 2017 | 120 | 125 |
| 2016 | 65 | 80 |
| 2015 | 5 | 60 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 65 |
| 2016 | 145 |
| 2017 | 245 |
| 2018 | 260 |
| 2019 | 450 |
| 2020 | 465 |
| 2021 | 495 |
| 2022 | 625 |
| 2023 | 1 150 |
| 2024 | 1 630 |
| 2025 | 1 505 |
| 2026 | 1 545 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 335 |
| 2016 | 480 |
| 2017 | 395 |
| 2018 | 330 |
| 2019 | 715 |
| 2020 | 330 |
| 2021 | 1 805 |
| 2022 | 1 065 |
| 2023 | 1 480 |
| 2024 | 2 110 |
| 2025 | 2 140 |
| 2026 | 1 995 |
- Catégorie de l’expérience canadienne4 470
- Programme des candidats des provinces3 585
- Travailleurs qualifiés (fédéral)555
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 16,95 $ | 22,30 $ | 30,03 $ |
| Alberta | 15,60 $ | 19,00 $ | 28,85 $ |
| Colombie-Britannique | 19,00 $ | 24,00 $ | 30,00 $ |
| Manitoba | 16,00 $ | 18,00 $ | 25,90 $ |
| Nouveau-Brunswick | 16,90 $ | 23,47 $ | 25,60 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 16,00 $ | 20,00 $ | 27,33 $ |
| Nouvelle-Écosse | 16,50 $ | 21,49 $ | 28,21 $ |
| Ontario | 17,60 $ | 22,00 $ | 31,00 $ |
| Québec | 18,00 $ | 24,00 $ | 30,03 $ |
| Saskatchewan | 15,35 $ | 18,75 $ | 26,92 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 9 308
- Postes vacants annoncés
- 16 268
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 22,00 $
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