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Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires

Profession · CNP 2021 42201 · Canada

Code CNP 2021
42201
FEER
2
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
323
Salaire médian, Canada
26,00 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
6 654
CNP42201FEER 2
Par année
Données : 2026
OC<CANTRAVAILLEURS<TRAVAILLEUSES<DES<SERVICE
422019<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<8

Description de la profession

Les travailleurs des services sociaux et communautaires administrent et mettent en oeuvre différents programmes d'assistance sociale et de services communautaires, et aident les clients à régler leurs problèmes personnels et sociaux. Ils travaillent pour des organismes gouvernementaux et de services sociaux, des organismes de soins de santé mentale, des foyers de groupe, des refuges, des centres d'aide aux toxicomanes, des conseils et commissions scolaires, des établissements correctionnels et d'autres établissements.

Exemples d’appellations d’emploi

  • agent/agente de maintien du revenu
  • agent/agente d'indemnisation et d'assistance sociale
  • agent/agente du service des anciens combattants
  • instructeur/instructrice en préparation à la vie quotidienne
  • intervenant/intervenante - programmes d'extension des services aux Autochtones
  • superviseur/superviseure de centre d'hébergement pour femmes - services sociaux
  • travailleur/travailleuse auprès des enfants et des jeunes
  • travailleur/travailleuse de halte-accueil
  • travailleur/travailleuse des services à la jeunesse
  • travailleur/travailleuse des services communautaires
  • travailleur/travailleuse des services de développement
  • travailleur/travailleuse des services d'intervention d'urgence
  • travailleur/travailleuse des services familiaux
  • travailleur/travailleuse des services sociaux
  • travailleur/travailleuse en développement communautaire
  • travailleur/travailleuse en foyer de groupe

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • réviser l'information générale sur les clients, les rencontrer pour établir l'historique du cas et préparer des rapports d'admission;
  • évaluer les forces et les faiblesses des clients en ce qui a trait aux compétences;
  • aider les clients à faire la part des solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en leur fournissant l'aide et l'encadrement dont ils ont besoin;
  • évaluer et vérifier l'admissibilité aux avantages sociaux;
  • diriger les clients vers d'autres services sociaux ou les aider à trouver et à utiliser les ressources qui existent dans la collectivité, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, les garderies et d'autres services;
  • conseiller les clients qui demeurent dans des foyers de groupe et des maisons de transition, superviser leurs activités et contribuer à la planification avant et après la libération;
  • participer à la sélection des clients pour les programmes dont ils ont besoin ainsi qu'à leur admission;
  • organiser des ateliers de dynamique de la vie, des programmes de désintoxication, des programmes de gestion du comportement, des services à la jeunesse et d'autres programmes de services communautaires et sociaux sous la surveillance de professionnels de la santé ou des services sociaux;
  • rencontrer les clients pour évaluer leur progrès, les encourager et discuter de différents problèmes ou difficultés;

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études collégiales ou universitaires spécialisées en travail social, en soins à l'enfance et à la jeunesse, en psychologie ou en toute autre discipline des sciences sociales ou de la santé sont habituellement exigés.
  • De l'expérience du milieu des services sociaux en tant que bénévole ou dans les services de soutien peut suppléer aux exigences scolaires pour certaines professions dans ce groupe de base.
  • Les travailleurs des services sociaux peuvent devoir être membres d'un organisme de réglementation provincial dans certaines provinces.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

458920162017201820192020202120222023202420252026
4589201620182020202220242026
Tableau des données
201614
201711
20188
201915
202016
20213
202232
202368
202489
202560
20267
Par province ou territoire
  1. Québec112
  2. Colombie-Britannique98
  3. Alberta58
  4. Ontario43
  5. Nunavut7
  6. Nouveau-Brunswick2
  7. Terre-Neuve-et-Labrador1
  8. Manitoba1
  9. Saskatchewan1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. Mariam's Footsteps Inc23
  2. BeConnected Support Services LTD17
  3. Strive Living Society15
  4. Hollyburn Family Services Ltd12
  5. Kindale Developmental Association9
  6. Western Human Resource Corp7
  7. Centre Intégré universitaire de santé et service sociaux de la Capitale-Nationale7
  8. Terrace and District Community Services Society6
  9. 12879310 Canada Inc.6
  10. Hope Cottage Ltd.5
  11. 12624320 Canada Inc.5
  12. Vitacore Health Ltd.5
  13. CHEZRANTI COMMUNITY CENTRE LTD5
  14. james bay association for community living4
  15. Blessing home care and group home ltd4
Par volet
  1. Volet des postes à bas salaire (PTET)200
  2. Volet des postes à haut salaire (PTET)106
  3. EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement3

Permis de travail

Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).

AnnéePermis du PTETPermis du PMI
20260750
20250650
20245520
20230430
20220380
20210385
20200360
20190505
20180495
20170445
20160495
20150400

Ensemble des permis de travail par année

375750201520162017201820192020202120222023202420252026
3757502015201720192021202320252026
Tableau des données
2015400
2016495
2017445
2018495
2019505
2020360
2021385
2022380
2023430
2024525
2025650
2026750

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Nouveaux résidents permanents par année

9132 k201520162017201820192020202120222023202420252026
9132 k2015201720192021202320252026
Tableau des données
201550
201685
2017145
2018190
2019315
2020170
20211 130
2022790
2023830
2024720
20251 050
20261 825
Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Catégorie de l’expérience canadienne4 720
  2. Programme des candidats des provinces1 065
  3. Travailleurs qualifiés (fédéral)670

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada19,00 $26,00 $36,06 $
Alberta18,00 $24,23 $37,21 $
Colombie-Britannique21,00 $27,00 $35,00 $
Manitoba16,00 $21,00 $36,34 $
Nouveau-Brunswick18,00 $23,08 $32,85 $
Terre-Neuve-et-Labrador17,00 $24,86 $34,71 $
Nouvelle-Écosse18,29 $23,32 $33,27 $
Ontario19,79 $26,50 $37,23 $
Québec19,27 $26,59 $36,00 $
Saskatchewan17,31 $23,08 $33,33 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
6 654
Postes vacants annoncés
12 000
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
24,00 $