1041956 BC LTD
Employeur ayant une EIMT · Victoria, Colombie-Britannique
- Province ou territoire
- Colombie-Britannique
- Ville
- Victoria
- Postes visés par une EIMT favorable
- 55
- Listes où figure l’employeur
- 12
- Première et dernière liste
- T3 2018 · T3 2025
LM<CAN1041956<BC<LTD<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< BC3<P555<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6
EIMT favorables
Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2020 | 6 |
| 2022 | 1 |
| 2023 | 19 |
| 2024 | 19 |
| 2025 | 10 |
Professions
Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).
- Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé27
- Superviseurs/superviseures des services alimentaires19
- Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires5
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires1
- Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres1
- Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services1
- Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement1
- Profession principale
- 65201 Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé
- Part des postes de l’employeur
- 49,1 %
- Volets utilisés
- Volet des postes à haut salaire (PTET), Volet des postes à bas salaire (PTET), EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement
EIMT défavorables
Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.
| Période | Volet | Profession (CNP) | Postes demandés |
|---|---|---|---|
| T3 2018 | Low Wage | 0631 Restaurant and food service managers | 1 |
- Postes visés par une EIMT défavorable
- 1
- Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
- 98,2 %
Salaires : Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé
Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 65201).
- Salaire médian, Colombie-Britannique
- 17,85 $ l’heure
- Salaire médian, Canada
- 16,55 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
- 4 740
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 18,00 $
Employeurs à Victoria
Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.
- Employeurs ayant une EIMT, Victoria
- 1 176
- Postes visés par une EIMT favorable, Victoria
- 6 663
- Part de cet employeur
- 0,83 %
- Cuisiniers/cuisinières1 277
- Superviseurs/superviseures des services alimentaires1 156
- Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé448
- Manoeuvres de pépinières et de serres356
- Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance275
- Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers203
Parmi les employeurs ayant une EIMT
1041956 BC LTD compte 55 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 3 746e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 747e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé, totalise 25 150 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,11 %.
- Rang au Canada (postes)
- 3 746e sur 151 287
- Rang en Colombie-Britannique
- 747e sur 34 090
- Postes au pays, CNP 65201
- 25 150
- Part de cet employeur
- 0,11 %
- Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé27
- Superviseurs/superviseures des services alimentaires19
- Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires5
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires1
- Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres1
- Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services1
- Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement1
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