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Autres métiers techniques et personnel assimilé

Profession · CNP 2021 72999 · Canada

Code CNP 2021
72999
FEER
2
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
878
Salaire médian, Canada
34,72 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
389
CNP72999FEER 2
Par année
Données : 2026
OC<CANAUTRES<METIERS<TECHNIQUES<ET<PERSONNEL
729994<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<8

Description de la profession

Les travailleurs d'autres métiers réparent, entretiennent, installent, étalonnent ou fabriquent divers produits. Les scaphandriers sont aussi inclus dans ce groupe de base. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe inclus aussi les apprentis.

Exemples d’appellations d’emploi

  • ajusteur/ajusteuse de scies
  • armurier/armurière
  • détecteur/détectrice d'engins explosifs
  • entrepreneur/entrepreneuse en travaux sous-marins
  • fabricant/fabricante de coffres-forts
  • forgeron/forgeronne
  • forgeron-outilleur/forgeronne-outilleuse
  • maréchal-ferrant/maréchale-ferrante
  • monteur/monteuse de matrices
  • patronnier/patronnière d'aéronefs
  • plongeur/plongeuse à des fins commerciales
  • plongeur/plongeuse de récupération
  • réparateur/réparatrice d'armes légères
  • réparateur/réparatrice de chambres fortes
  • restaurateur/restauratrice sur hauts échafaudages
  • serrurier/serrurière

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les armuriers
  • fabriquent des fusils et réparent et modifient des armes à feu selon des plans ou les précisions du client.
  • Les serruriers
  • réparent, installent et ajustent des serrures, font des clés et changent la combinaison des serrures.
  • Les installateurs-réparateurs de coffres-forts et de chambres fortes
  • installent, réparent et entretiennent les coffres-forts et les chambres fortes dans les banques et autres établissements.
  • Les ajusteurs de scies
  • réparent, règlent et affûtent les scies à ruban, scies à chaîne et scies circulaires et autres types de lames de scies selon les spécifications.
  • Les monteurs de matrices

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Un programme d'apprentissage de deux à quatre ans dans un métier connexe tel que serrurier ou réparateur de scies ou une formation spécialisée, en milieu scolaire ou industriel, ainsi que plusieurs années d'expérience dans un métier connexe ou plusieurs années de formation en cours d'emploi sont exigés.
  • Le certificat de qualification de serrurier est offert, bien que facultatif, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
  • Le certificat de qualification d'ajusteur et d'affûteur de scies est offert, bien que facultatif, au Québec, en Colombie-Britannique et au Yukon.
  • Un certificat de qualification provincial ou une licence peut être exigé pour d'autres postes dans ce groupe de base.
  • Les scaphandriers doivent répondre aux exigences de la norme Z275.4-F02 de l'Association canadienne de normalisation (ACN), Norme de compétence pour les opérations de plongée.
  • La certification des plongeurs commerciaux émise par le Conseil de certification de plongeur du Canada ou une qualification obtenue après avoir suivi un programme de formation académique reconnu, des cours de formation en plongée ou une combinaison de formation académique et d'expérience pratique est exigée des scaphandriers.
  • Un certificat de compétence en plongée et un examen médical effectué par un médecin hyperbare sont exigés des scaphandriers.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

11522920162017201820192020202120222023202420252026
115229201620182020202220242026
Tableau des données
201657
201790
201844
201952
202050
202151
2022229
202398
202488
202598
202621
Par province ou territoire
  1. Ontario268
  2. Colombie-Britannique259
  3. Terre-Neuve-et-Labrador138
  4. Alberta98
  5. Québec96
  6. Nouvelle-Écosse10
  7. Manitoba5
  8. Saskatchewan3
  9. Île-du-Prince-Édouard1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. Subsea 7 Canada Inc.138
  2. Acuren Group Inc.37
  3. Allstar Holdings Inc.34
  4. 2298679 Ontario Inc.28
  5. AllWest Facility Services Ltd26
  6. Acuren Group Inc25
  7. H. BREITER WINDOW CLEANING LTD24
  8. Heritage Restoration INC23
  9. Acuren Wind Canada Inc.21
  10. DK-SPEC Inc.18
  11. I.T. INTERNATIONAL TELECOM CANADA INC.16
  12. Aurora Industries Ltd.15
  13. Black Tie Services Inc14
  14. Sunbex Corporation12
  15. Grime Fighters Service Group Ltd12
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)774
  2. Volet des postes à bas salaire (PTET)45
  3. EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement2

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada21,63 $34,72 $47,85 $
Alberta21,00 $35,50 $43,80 $
Colombie-Britannique26,00 $37,32 $50,00 $
Manitoba21,10 $30,67 $36,15 $
Nouveau-Brunswick22,81 $31,62 $39,89 $
Terre-Neuve-et-Labrador19,00 $36,15 $65,71 $
Nouvelle-Écosse21,52 $30,36 $43,99 $
Ontario21,00 $30,00 $42,79 $
Québec16,50 $28,00 $34,90 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
389
Postes vacants annoncés
786
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
32,90 $