Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd
Profession · CNP 2021 72021 · Canada
- Code CNP 2021
- 72021
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 778
- Salaire médian, Canada
- 38,46 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 999
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Description de la profession
Les entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd supervisent et coordonnent le travail des ouvriers classés dans les groupes de base suivants: (72500) Grutiers/grutières, (72501) Foreurs/foreuses de puits d'eau, (73400) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd, (73402) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses des mines à ciel ouvert, des carrières et des chantiers de construction, (74200) Mécaniciens/mécaniciennes de gare de triage du transport ferroviaire, (74205) Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public, (75100) Débardeurs/débardeuses, (75101) Manutentionnaires et (75212) Manoeuvres à l'entretien des travaux publics. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; leur milieu de travail est indiqué dans la description des groupes de base susmentionnés. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemples d’appellations d’emploi
- chef d'équipe de la voie ferrée
- chef garde-voie - secteur ferroviaire
- contremaître cantonnier/contremaîtresse cantonnière - secteur ferroviaire
- contremaître/contremaîtresse à la construction de chemins forestiers
- contremaître/contremaîtresse à l'entretien de la voie ferrée
- contremaître/contremaîtresse à l'entretien de routes
- contremaître/contremaîtresse au forage et au dynamitage - construction
- contremaître/contremaîtresse en démolition
- entrepreneur/entrepreneuse en excavation
- entrepreneur/entrepreneuse en pavage
- superviseur/superviseure d'opérateurs d'équipement lourd
- surveillant/surveillante de la construction de champs pétrolifères
- surveillant/surveillante de la construction de pipelines
- surveillant/surveillante du forage de puits d'eau
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des grutiers et des conducteurs de machinerie de construction, de pavage, de forage, de l'entretien de la voie ferrée et d'autres conducteurs de machinerie lourde semblable;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre entreprise;
- superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres;
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans un métier approprié peut être exigé.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 82 |
| 2017 | 62 |
| 2018 | 38 |
| 2019 | 65 |
| 2020 | 49 |
| 2021 | 48 |
| 2022 | 128 |
| 2023 | 91 |
| 2024 | 130 |
| 2025 | 57 |
| 2026 | 28 |
- Contour Earthmoving Ltd65
- Blue-Con Excavating Ltd.43
- Subsea 7 Canada Inc.33
- Broadway Subway Constructors General Partnership11
- Key-West Asphalt (333) Ltd.10
- H & I Environmental Groups Ltd8
- GGS Building Maintenance Ltd8
- Conuma Resources Limited8
- Mortise Construction Ltd.7
- A & A EXCAVATING LTD.7
- SUPERIOR ASPHALT PAVING LTD7
- Ruby Rock Asphalts Works Ltd.7
- Phantom Works Ltd6
- Inner-City Demolition Ltd.6
- DIVISION 2 CONTRACTING LTD.6
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 20 | 30 |
| 2025 | 40 | 25 |
| 2024 | 50 | 5 |
| 2023 | 50 | 30 |
| 2022 | 30 | 100 |
| 2021 | 10 | 50 |
| 2020 | 15 | 35 |
| 2019 | 25 | 20 |
| 2018 | 20 | 30 |
| 2017 | 0 | 10 |
| 2016 | 30 | 55 |
| 2015 | 0 | 50 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 50 |
| 2016 | 85 |
| 2017 | 10 |
| 2018 | 50 |
| 2019 | 45 |
| 2020 | 50 |
| 2021 | 60 |
| 2022 | 130 |
| 2023 | 80 |
| 2024 | 55 |
| 2025 | 65 |
| 2026 | 50 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2016 | 5 |
| 2019 | 5 |
| 2021 | 30 |
| 2022 | 10 |
| 2023 | 5 |
| 2024 | 15 |
| 2025 | 30 |
- Programme des candidats des provinces120
- Catégorie de l’expérience canadienne75
- Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)30
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 26,92 $ | 38,46 $ | 55,00 $ |
| Alberta | 27,05 $ | 39,50 $ | 58,73 $ |
| Colombie-Britannique | 30,00 $ | 41,79 $ | 62,35 $ |
| Manitoba | 26,40 $ | 33,00 $ | 53,85 $ |
| Nouveau-Brunswick | 22,50 $ | 31,00 $ | 45,00 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 19,23 $ | 29,97 $ | 46,15 $ |
| Nouvelle-Écosse | 22,00 $ | 30,77 $ | 43,00 $ |
| Ontario | 27,00 $ | 40,00 $ | 55,00 $ |
| Québec | 29,00 $ | 38,70 $ | 48,08 $ |
| Saskatchewan | 24,04 $ | 34,00 $ | 52,88 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 999
- Postes vacants annoncés
- 1 391
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 38,00 $
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