Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
Profession · CNP 2021 72013 · Canada
- Code CNP 2021
- 72013
- FEER
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 600
- Salaire médian, Canada
- 38,00 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 595
OC<CANENTREPRENEURS<ENTREPRENEUSES<ET<CONTRE 720131<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<2
Description de la profession
Les entrepreneurs et contremaîtres en charpenterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants: (72310) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières et (72311) Ébénistes. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie, les services d'entretien d'établissements industriels, et des entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemples d’appellations d’emploi
- contremaître/contremaîtresse de charpentiers d'entretien
- contremaître/contremaîtresse de charpentiers-finisseurs
- contremaître/contremaîtresse de coffreurs
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de charpentes
- entrepreneur/entrepreneuse en charpenterie
- entrepreneur/entrepreneuse en ébénisterie
- superviseur/superviseure de charpentiers
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, rénovent et entretiennent des structures en bois et d'autres matériaux de construction; ainsi que des charpentiers-menuisiers qui construisent et installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels; et des ébénistes qui fabriquent et réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, au besoin, les opérations de leurs propres compagnies;
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que charpentier-menuisier ou ébéniste qualifié sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon charpentier est habituellement exigé.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 39 |
| 2017 | 41 |
| 2018 | 35 |
| 2019 | 75 |
| 2020 | 32 |
| 2021 | 59 |
| 2022 | 71 |
| 2023 | 99 |
| 2024 | 84 |
| 2025 | 50 |
| 2026 | 15 |
- Skookum Scaffolding Ltd.11
- CARION CONSTRUCTION LTD8
- Westcan Scaffolding Inc.7
- Matakana Scaffolding BC Inc.5
- AWA-TECH WATERPROOFING & ROOFING LTD5
- Archway Construction Ltd.5
- JG Pacific Construction Ltd.5
- Blackwall Forming Ltd.5
- IRL Construction Ltd4
- Daveshar Framing Ltd.4
- Villa Roofing & Sheet Metal Ltd4
- Summerfield Contracting Ltd4
- Mann Construction Group Canada Ltd.4
- North Lake Enterprises LTD4
- Friendly Construction Ltd.3
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 0 | 25 |
| 2025 | 0 | 15 |
| 2024 | 5 | 10 |
| 2023 | 0 | 25 |
| 2022 | 10 | 10 |
| 2021 | 0 | 10 |
| 2019 | 35 | 5 |
| 2018 | 5 | 15 |
| 2017 | 5 | 45 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2017 | 50 |
| 2018 | 20 |
| 2019 | 40 |
| 2021 | 10 |
| 2022 | 20 |
| 2023 | 25 |
| 2024 | 15 |
| 2025 | 15 |
| 2026 | 25 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2021 | 25 |
| 2022 | 10 |
| 2023 | 5 |
| 2025 | 5 |
- Catégorie de l’expérience canadienne75
- Programme des candidats des provinces40
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 25,00 $ | 38,00 $ | 51,17 $ |
| Alberta | 30,00 $ | 38,00 $ | 50,00 $ |
| Colombie-Britannique | 28,85 $ | 38,00 $ | 47,00 $ |
| Manitoba | 22,00 $ | 33,50 $ | 45,00 $ |
| Nouveau-Brunswick | 22,50 $ | 30,00 $ | 40,00 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 23,08 $ | 30,00 $ | 51,72 $ |
| Nouvelle-Écosse | 25,00 $ | 31,00 $ | 60,00 $ |
| Ontario | 24,00 $ | 38,46 $ | 56,73 $ |
| Québec | 25,64 $ | 41,83 $ | 47,00 $ |
| Saskatchewan | 25,00 $ | 39,34 $ | 72,12 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 595
- Postes vacants annoncés
- 696
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 38,00 $
Des données officielles, pas un conseil. Visa Atlas publie des chiffres issus de registres et de statistiques publics. Le site n’évalue pas l’admissibilité et ne donne pas de conseil en immigration ; pour cela, adressez-vous à un professionnel réglementé. En savoir plus