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Spring Financial Inc

Employeur ayant une EIMT · Vancouver, Colombie-Britannique

Province ou territoire
Colombie-Britannique
Ville
Vancouver
Postes visés par une EIMT favorable
14
Listes où figure l’employeur
4
Première et dernière liste
T4 2021 · T3 2025
Postes14jusqu’à T3 2025
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANSPRING<FINANCIAL<INC<<<<<<<<<<<<<<<<<<
BC3<P142<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

Postes par profession
  1. Spécialistes des systèmes commerciaux2
  2. Directeurs/directrices des ventes corporatives2
  3. Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données1
  4. Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques1
  5. Agents/agentes de soutien aux utilisateurs1
Profession principale
21221 Spécialistes des systèmes commerciaux
Part des postes de l’employeur
14,3 %
Volets utilisés
Volet des postes à haut salaire (PTET), Volet des talents mondiaux (PTET)

Salaires : Spécialistes des systèmes commerciaux

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 21221).

Salaire médian, Colombie-Britannique
42,40 $ l’heure
Salaire médian, Canada
45,13 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
160
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
46,00 $

Employeurs à Vancouver

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Spring Financial Inc compte 14 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 13 479e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 3 364e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Spécialistes des systèmes commerciaux, totalise 470 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,43 %.