Gill Electric Co. Ltd.
Employeur ayant une EIMT · White Rock, Colombie-Britannique
- Province ou territoire
- Colombie-Britannique
- Ville
- White Rock
- Postes visés par une EIMT favorable
- 10
- Listes où figure l’employeur
- 5
- Première et dernière liste
- T2 2019 · T2 2024
LM<CANGILL<ELECTRIC<CO<LTD<<<<<<<<<<<<<<<<<< BC3<P108<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6
EIMT favorables
Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2019 | 2 |
| 2022 | 7 |
| 2024 | 1 |
Professions
Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires3
- Adjoints administratifs/adjointes administratives2
- Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)2
- Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction2
- Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres1
- Profession principale
- 12013 Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
- Part des postes de l’employeur
- 30,0 %
- Volets utilisés
- Volet des postes à haut salaire (PTET), Volet des postes à bas salaire (PTET)
EIMT défavorables
Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.
| Période | Volet | Profession (CNP) | Postes demandés |
|---|---|---|---|
| T2 2019 | High Wage | 7241 Electricians (except industrial and power system) | 2 |
- Postes visés par une EIMT défavorable
- 2
- Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
- 83,3 %
Salaires : Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 12013).
- Salaire médian, Colombie-Britannique
- 30,77 $ l’heure
- Salaire médian, Canada
- 28,85 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
- 705
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 36,60 $
Employeurs à White Rock
Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.
- Employeurs ayant une EIMT, White Rock
- 87
- Postes visés par une EIMT favorable, White Rock
- 369
- Part de cet employeur
- 2,71 %
- Superviseurs/superviseures des services alimentaires60
- Cuisiniers/cuisinières57
- Adjoints administratifs/adjointes administratives11
- Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres10
- Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires10
- Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé9
Parmi les employeurs ayant une EIMT
Gill Electric Co. Ltd. compte 10 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 18 285e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 4 715e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires, totalise 3 952 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,08 %.
- Rang au Canada (postes)
- 18 285e sur 151 287
- Rang en Colombie-Britannique
- 4 715e sur 34 090
- Postes au pays, CNP 12013
- 3 952
- Part de cet employeur
- 0,08 %
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires3
- Adjoints administratifs/adjointes administratives2
- Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)2
- Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction2
- Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres1
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