VISA ATLASVisas de travail et mobilité des talents

Whissell Rock Products Ltd.

Employeur ayant une EIMT · Edmonton, Alberta

Province ou territoire
Alberta
Ville
Edmonton
Postes visés par une EIMT favorable
2
Listes où figure l’employeur
3
Première et dernière liste
2015 · T1-T2 2017
Postes2jusqu’à T1-T2 2017
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANWHISSELL<ROCK<PRODUCTS<LTD<<<<<<<<<<<<
AB3<P21<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<0

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés
2
Année
2015
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
2015——Edmonton—2

EIMT défavorables

Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.

PériodeVoletProfession (CNP)Postes demandés
T1-T2 2017High Wage7452 Material handlers2
2016—1521 Shippers and receivers1
Postes visés par une EIMT défavorable
3
Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
40,0 %

Salaires : Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 14400).

Salaire médian, Alberta
23,00 $ l’heure
Salaire médian, Canada
22,50 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Alberta, janv. à sept. 2026
500
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
20,00 $

Employeurs à Edmonton

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Whissell Rock Products Ltd. compte 2 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 65 042e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 12 926e rang sur 29 436 en Alberta.

Rang au Canada (postes)
65 042e sur 151 287
Rang en Alberta
12 926e sur 29 436
Postes au pays, CNP 14400
1 012
Part de cet employeur
0,00 %