VISA ATLASVisas de travail et mobilité des talents

Key-West Asphalt (333) Ltd.

Employeur ayant une EIMT · Abbotsford, Colombie-Britannique

Province ou territoire
Colombie-Britannique
Ville
Abbotsford
Postes visés par une EIMT favorable
82
Listes où figure l’employeur
16
Première et dernière liste
2016 · T1 2026
Postes82jusqu’à T1 2026
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANKEY<WEST<ASPHALT<333<LTD<<<<<<<<<<<<<<
BC3<P821<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés par année

1223201620182019202020212022202320242025
122320162019202120232025
Tableau des données
20166
20184
20195
20203
202123
20222
20236
202418
202515
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
T2 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)70010 Directeurs/directrices de la constructionAbbotsford12
T1 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)75119 Autres manoeuvres et aides de soutien de métiersAbbotsford14
T1 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)75110 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en constructionAbbotsford15
T1 2025Volet des postes à haut salaire (PTET)72401 Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourdAbbotsford14
T2 2024EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement13110 Adjoints administratifs/adjointes administrativesAbbotsford11
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)75110 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en constructionAbbotsford17
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)73400 Conducteurs/conductrices d'équipement lourdAbbotsford15
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)72021 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourdAbbotsford13
T1 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)13110 Adjoints administratifs/adjointes administrativesAbbotsford12
T1 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)72401 Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourdAbbotsford14
T1 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)22220 Techniciens/techniciennes de réseau informatique et WebAbbotsford12
T3 2022Volet des postes à haut salaire (PTET)13100 Agents/agentes d'administrationAbbotsford12
T4 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)75119 Autres manoeuvres et aides de soutien de métiersAbbotsford12
T4 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)75110 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en constructionAbbotsford17
T4 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)72401 Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourdAbbotsford22
T4 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)72021 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourdAbbotsford12
T4 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)13100 Agents/agentes d'administrationAbbotsford22
T4 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)11100 Vérificateurs/vérificatrices et comptablesAbbotsford11
T3 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)73400 Conducteurs/conductrices d'équipement lourdAbbotsford—5
T3 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)13110 Adjoints administratifs/adjointes administrativesAbbotsford—1
T1 2021Volet des postes à haut salaire (PTET)72021 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourdAbbotsford—1
T4 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)75119 Autres manoeuvres et aides de soutien de métiersSurrey—2
T1 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)72021 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourdSurrey—1
T2 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)73400 Conducteurs/conductrices d'équipement lourdSurrey—5
T4 2018Volet des postes à haut salaire (PTET)—Surrey—2
T4 2018Volet des postes à haut salaire (PTET)—Surrey—2
2016—72401 Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourdSurrey—3
2016—72021 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourdSurrey—3

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

EIMT défavorables

Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.

PériodeVoletProfession (CNP)Postes demandés
T1 2026High Wage13100 Administrative officers2
T3 2018High Wage7302 Contractors and supervisors, heavy equipment operator crews2
Postes visés par une EIMT défavorable
4
Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
95,3 %

Salaires : Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 75110).

Salaire médian, Colombie-Britannique
25,00 $ l’heure
Salaire médian, Canada
25,00 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
3 269
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
25,00 $

Employeurs à Abbotsford

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Employeurs ayant une EIMT, Abbotsford
1 922
Postes visés par une EIMT favorable, Abbotsford
38 273
Part de cet employeur
0,21 %
Principales professions, Abbotsford
  1. Manoeuvres à la récolte5 377
  2. Manoeuvres de pépinières et de serres4 293
  3. Conducteurs/conductrices de camions de transport3 804
  4. Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction607
  5. Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières565
  6. Cuisiniers/cuisinières500

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Key-West Asphalt (333) Ltd. compte 82 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 2 549e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 496e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction, totalise 21 141 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,09 %.