Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications
Profession · CNP 2021 10030 · Canada
- Code CNP 2021
- 10030
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 21
- Salaire médian, Canada
- 49,74 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 78
OC<CANDIRECTEURS<DIRECTRICES<D<ENTREPRISES<D 100308<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6
Description de la profession
Les directeurs d'entreprises de télécommunications planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications. Ils travaillent pour des services de télécommunication par câble, sans fil et par satellite et pour d'autres compagnies de télécommunications.
Exemples d’appellations d’emploi
- directeur régional/directrice régionale - système de télécommunications
- directeur régional/directrice régionale de compagnie de téléphone
- directeur/directrice de l'exploitation de réseau - télécommunications
- directeur/directrice de l'exploitation et des services de transmission - télécommunications
- directeur/directrice de l'installation de réseaux - télécommunications
- directeur/directrice des installations à micro-ondes - télécommunications
- directeur/directrice des installations de télécommunications
- directeur/directrice des services de commutation - télécommunications
- directeur/directrice des services de réseau - télécommunications
- directeur/directrice des services de télécommunications
- directeur/directrice des télécommunications
- directeur/directrice d'installation de réseaux
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications;
- consulter les directeurs principaux pour établir les politiques régissant l'élaboration, l'exploitation et la maintenance des services de télécommunications;
- diriger et contrôler le volume et l'écoulement du trafic de télécommunications dans le secteur désigné, par le truchement de superviseurs subalternes et d'employés techniques;
- analyser et évaluer l'installation et les services d'opération et d'entretien des télécommunications et formuler des recommandations en vue de leur amélioration;
- veiller à ce que les règlements en matière de télécommunications et les directives des organismes gouvernementaux de réglementation soient respectés;
- assurer la liaison avec les représentants de filiales ou de compagnies de transit pour régler des problèmes communs de télécommunications et assurer l'exploitation efficace du système de télécommunications;
- recruter le personnel et voir à sa formation.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études universitaires en sciences, en génie électrique ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans une profession technique connexe, y compris de l'expérience de supervision, sont habituellement exigées.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 2 |
| 2017 | 2 |
| 2018 | 2 |
| 2019 | 1 |
| 2020 | 6 |
| 2021 | 3 |
| 2022 | 1 |
| 2024 | 3 |
| 2025 | 1 |
- Rogers Communications Canada Inc.2
- Google Canada Corporation1
- Motorola Solutions Canada Ltd1
- Action Data Communication Ltd.1
- 2251723 Ontario Inc.o/a VMedia1
- WESCAM Inc. (dba L3 WESCAM)1
- Anet Fiber Tech Inc.1
- SSN Networks Inc1
- Acentury Inc.1
- PMP Canada inc.1
- VIETLINK COMMUNICATION INC.1
- Global VOIP Corp1
- Telecom Software Solutions, LLC1
- Technical Enterprises Ltd.1
- Satori Air Services Inc.1
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2024 | 0 | 5 |
| 2019 | 0 | 10 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2019 | 10 |
| 2024 | 5 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2018 | 35 |
| 2019 | 30 |
| 2020 | 5 |
| 2021 | 5 |
| 2022 | 5 |
- Travailleurs qualifiés (fédéral)165
- Programme des candidats des provinces75
- Catégorie de l’expérience canadienne65
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 29,81 $ | 49,74 $ | 72,12 $ |
| Colombie-Britannique | 31,95 $ | 52,40 $ | 71,43 $ |
| Manitoba | 31,25 $ | 47,69 $ | 65,87 $ |
| Nouveau-Brunswick | 37,12 $ | 50,53 $ | 78,00 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 45,01 $ | 55,29 $ | 56,41 $ |
| Nouvelle-Écosse | 37,44 $ | 50,00 $ | 77,88 $ |
| Ontario | 38,46 $ | 51,28 $ | 92,31 $ |
| Québec | 17,25 $ | 48,08 $ | 70,26 $ |
| Saskatchewan | 41,05 $ | 50,00 $ | 52,00 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 78
- Postes vacants annoncés
- 78
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 32,62 $
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