Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements
Profession · CNP 2021 10021 · Canada
- Code CNP 2021
- 10021
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 60
- Salaire médian, Canada
- 57,14 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 805
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Description de la profession
Les directeurs de banque, du crédit et d'autres services de placements planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des établissements financiers ou les services opérationnels de ceux-ci, ou les services de crédit dans les établissements industriels ou commerciaux. Ils veillent au développement des affaires et gèrent la performance globale en fonction des orientations stratégiques et des politiques établies. Les directeurs de banque travaillent dans des banques, des sociétés de fiducie et des coopératives de crédit. Les directeurs du crédit travaillent dans le service de crédit des grands magasins, des services d'utilité publique, des concessionnaires automobiles, des compagnies d'assurances ou d'autres organismes industriels ou commerciaux. Les directeurs d'autres services de placements travaillent pour des sociétés émettrices de cartes de crédit, de prêts à la consommation, de fonds communs de placement, de placements hypothécaires ou d'autres institutions financières qui sont reliées aux prêts, au financement et aux placements.
Exemples d’appellations d’emploi
- directeur adjoint/directrice adjointe des opérations - opérations bancaires, crédit et placements
- directeur régional/directrice régionale du recouvrement
- directeur/directrice de banque
- directeur/directrice de centre de recouvrement
- directeur/directrice de coopérative de crédit
- directeur/directrice de société de fiducie
- directeur/directrice des opérations bancaires
- directeur/directrice des opérations bancaires commerciales
- directeur/directrice des opérations de compagnie émettrice de cartes de crédit
- directeur/directrice des prêts hypothécaires et des prêts à la consommation
- directeur/directrice du centre de cartes de crédit
- directeur/directrice du centre des opérations bancaires de sociétés
- directeur/directrice du crédit
- directeur/directrice du service-conseil aux entreprises - opérations bancaires, crédit et placements
- directeur/directrice du service-conseil aux particuliers - opérations bancaires, crédit et placements
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- Les directeurs de banque
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une division dans des banques, des sociétés de fiducie, des coopératives de crédit ou d'autres institutions financières, ou d'un service dans ces institutions, notamment, gérer les prêts personnels et commerciaux, acheter ou vendre des valeurs mobilières, gérer des fonds d'investissement, administrer des fiducies, régler des successions et effectuer d'autres opérations connexes;
- veiller à ce que les politiques et procédures soient appliquées conformément aux lignes directrices établies et faire des recommandations visant à améliorer le processus;
- cultiver des relations d'affaires dans leur milieu de façon à promouvoir la vente de prêts, d'investissements et autres services bancaires afin d'attirer des particuliers et des représentants d'entreprises;
- interviewer des particuliers et des représentants d'entreprises et répondre aux demandes des clients;
- analyser, examiner et approuver ou rejeter les demandes de prêts et de crédit en conformité aux limites autorisées;
- voir au traitement des formules de demande de prêt et des enquêtes de crédit;
- surveiller la préparation des rapports financiers mensuels et des rapports sur l'évolution de la succursale;
- embaucher le personnel et identifier les besoins en matière de formation.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en sciences commerciales, en économie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
- Une maîtrise en administration des affaires, en finance ou en sciences de la gestion peut être exigée pour la gestion de prêts commerciaux de grande envergure.
- Un titre professionnel reconnu en finance peut être exigé (CFA, CFP, CIM ou autres).
- La participation à un programme de formation en gestion interne ou externe est habituellement exigée.
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine, y compris de l'expérience en supervision, sont exigées.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 6 |
| 2017 | 2 |
| 2018 | 4 |
| 2020 | 5 |
| 2021 | 5 |
| 2022 | 9 |
| 2023 | 15 |
| 2024 | 9 |
| 2025 | 4 |
| 2026 | 1 |
- Ontario Teachers' Pension Plan Board6
- Whitehorse Liquidity Partners Inc.3
- Bank of Nova Scotia2
- HSBC Bank Canada2
- Prohost Network Inc.2
- Smart Brands Auto Group Inc2
- Banque Nationale du Canada1
- La Financière Constance Inc1
- HSBC Bank Canada1
- Office d'Investissement des Régimes de Pension du secteur public1
- Ayal Capital Advisors Limited1
- CANEEQ CORP.1
- Rogers Communications Canada Inc.1
- DUCA Financial Services Credit Union Ltd.1
- Spoonbill Partners Inc.1
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 0 | 65 |
| 2025 | 0 | 75 |
| 2024 | 0 | 25 |
| 2023 | 0 | 85 |
| 2022 | 0 | 90 |
| 2021 | 0 | 40 |
| 2020 | 0 | 20 |
| 2019 | 0 | 80 |
| 2018 | 0 | 100 |
| 2017 | 0 | 95 |
| 2016 | 0 | 65 |
| 2015 | 0 | 45 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 45 |
| 2016 | 65 |
| 2017 | 95 |
| 2018 | 100 |
| 2019 | 80 |
| 2020 | 20 |
| 2021 | 40 |
| 2022 | 90 |
| 2023 | 85 |
| 2024 | 25 |
| 2025 | 75 |
| 2026 | 65 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 910 |
| 2016 | 1 120 |
| 2017 | 1 275 |
| 2018 | 1 750 |
| 2019 | 1 615 |
| 2020 | 560 |
| 2021 | 730 |
| 2022 | 2 150 |
| 2023 | 2 220 |
| 2024 | 1 525 |
| 2025 | 255 |
| 2026 | 195 |
- Travailleurs qualifiés (fédéral)3 020
- Programme des candidats des provinces1 050
- Catégorie de l’expérience canadienne910
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 37,44 $ | 57,14 $ | 91,35 $ |
| Alberta | 35,90 $ | 56,41 $ | 85,47 $ |
| Colombie-Britannique | 36,92 $ | 50,48 $ | 83,92 $ |
| Manitoba | 32,05 $ | 46,67 $ | 70,67 $ |
| Nouveau-Brunswick | 33,00 $ | 48,72 $ | 67,47 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 42,56 $ | 50,00 $ | 56,92 $ |
| Nouvelle-Écosse | 33,33 $ | 47,18 $ | 72,12 $ |
| Ontario | 38,46 $ | 58,97 $ | 96,15 $ |
| Québec | 39,80 $ | 56,41 $ | 87,18 $ |
| Saskatchewan | 35,90 $ | 55,90 $ | 76,92 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 805
- Postes vacants annoncés
- 2 806
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 35,90 $
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