Directeurs/directrices des ressources humaines
Profession · CNP 2021 10011 · Canada
- Code CNP 2021
- 10011
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 169
- Salaire médian, Canada
- 57,69 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 187
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Description de la profession
Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.
Exemples d’appellations d’emploi
- directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
- directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
- directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail
- directeur/directrice des relations avec les employés
- directeur/directrice des relations de travail
- directeur/directrice des relations industrielles
- directeur/directrice des ressources humaines
- directeur/directrice des services du personnel
- directeur/directrice du personnel
- directeur/directrice du recrutement
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines;
- planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services;
- coordonner les activités de formation interne et externe et les activités de recrutement;
- élaborer et mettre en oeuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail et négocier des conventions collectives;
- administrer les programmes de perfectionnement, de formation linguistique et de santé et de sécurité des employés;
- conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel;
- voir à la classification et à l'évaluation des postes;
- organiser et diriger les réunions d'information sur les politiques d'emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires;
- gérer le programme de gestion de la qualité de l'entreprise;
Conditions d’accès à la profession
- Un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion du personnel tel que l'administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie ou la réalisation d'un programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel est exigé.
- Plusieurs années d'expérience comme agent du personnel ou spécialiste des ressources humaines sont exigées.
- Certains employeurs peuvent exiger le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 16 |
| 2017 | 8 |
| 2018 | 5 |
| 2019 | 6 |
| 2020 | 8 |
| 2021 | 12 |
| 2022 | 22 |
| 2023 | 54 |
| 2024 | 23 |
| 2025 | 14 |
| 2026 | 1 |
- Industrial Light & Magic (Vancouver) Inc.3
- Animal Logic Studios (Vancouver) Ltd.2
- BAM Management Canada Holdings, Inc.2
- 1441998 Ontario Inc.2
- SS Stonebridge Del Fitness Corp2
- Acme Accounting Solutions Inc.2
- Château Westmount inc2
- Santa Clara Construction Ltd.2
- Nova Era Bakery Supply Inc.2
- École de Cirque du Québec1
- Barrick Gold Corporation1
- Ontario Power Generation1
- Springfield Hotels (Whitby) Inc.1
- VDART (CANADA) INC.1
- NES Global Limited1
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 37,94 $ | 57,69 $ | 87,18 $ |
| Alberta | 34,62 $ | 60,10 $ | 105,29 $ |
| Colombie-Britannique | 33,79 $ | 57,69 $ | 87,41 $ |
| Manitoba | 38,46 $ | 53,33 $ | 76,92 $ |
| Nouveau-Brunswick | 35,00 $ | 57,95 $ | 74,62 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 29,75 $ | 52,18 $ | 72,12 $ |
| Nouvelle-Écosse | 39,49 $ | 55,29 $ | 92,31 $ |
| Ontario | 39,90 $ | 56,41 $ | 87,91 $ |
| Québec | 38,46 $ | 57,69 $ | 78,34 $ |
| Saskatchewan | 41,03 $ | 60,58 $ | 84,62 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 2 187
- Postes vacants annoncés
- 2 194
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 25,00 $
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