Mphasis Corporation
Employeur ayant une EIMT · Mississauga, Ontario
- Province ou territoire
- Ontario
- Ville
- Mississauga
- Postes visés par une EIMT favorable
- 220
- Listes où figure l’employeur
- 4
- Première et dernière liste
- T2 2022 · T3 2025
LM<CANMPHASIS<CORPORATION<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ON7<P2203<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<8
EIMT favorables
Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.
- Postes approuvés
- 220
- Année
- 2022
| Période | Volet | Profession (CNP) | Lieu de travail | EIMT | Postes |
|---|---|---|---|---|---|
| T4 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 2174 Computer programmers and interactive media developers | Mississauga | 1 | 2 |
| T4 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 2171 Information systems analysts and consultants | Mississauga | 1 | 1 |
| T3 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 2174 Computer programmers and interactive media developers | Mississauga | 6 | 92 |
| T3 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 2171 Information systems analysts and consultants | Mississauga | 3 | 7 |
| T2 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 2174 Computer programmers and interactive media developers | Mississauga | — | 85 |
| T2 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 2171 Information systems analysts and consultants | Mississauga | — | 29 |
| T2 2022 | Volet des talents mondiaux (PTET) | 20012 Gestionnaires des systèmes informatiques | Mississauga | — | 4 |
Professions
Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).
- Profession principale
- 20012 Gestionnaires des systèmes informatiques
- Part des postes de l’employeur
- 1,8 %
- Volets utilisés
- Volet des talents mondiaux (PTET)
EIMT défavorables
Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.
| Période | Volet | Profession (CNP) | Postes demandés |
|---|---|---|---|
| T3 2025 | Global Talent Stream | 21232 Software developers and programmers | 4 |
| T3 2025 | Global Talent Stream | 21222 Information systems specialists | 2 |
- Postes visés par une EIMT défavorable
- 6
- Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
- 97,3 %
Salaires : Gestionnaires des systèmes informatiques
Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 20012).
- Salaire médian, Ontario
- 66,67 $ l’heure
- Salaire médian, Canada
- 66,67 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, Ontario, janv. à sept. 2026
- 740
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 42,41 $
Employeurs à Mississauga
Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.
- Employeurs ayant une EIMT, Mississauga
- 5 060
- Postes visés par une EIMT favorable, Mississauga
- 21 669
- Part de cet employeur
- 1,02 %
Parmi les employeurs ayant une EIMT
Mphasis Corporation compte 220 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 925e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 350e rang sur 42 872 en Ontario. Sa principale profession, Gestionnaires des systèmes informatiques, totalise 2 781 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,14 %.
- Rang au Canada (postes)
- 925e sur 151 287
- Rang en Ontario
- 350e sur 42 872
- Postes au pays, CNP 20012
- 2 781
- Part de cet employeur
- 0,14 %
Même raison sociale dans d’autres pays
Inscriptions d’autres listes officielles nationales portant exactement cette raison sociale. Elles sont reliées, non fusionnées : aucun identifiant officiel commun ne montre qu’il s’agit de la même organisation, et les sociétés d’un groupe sont souvent des entités juridiques distinctes d’un pays à l’autre.
| Pays | Inscription | Liste officielle |
|---|---|---|
| États-Unis | Mphasis Corporation | Demandes de visa du département du Travail |
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