VISA ATLASVisas de travail et mobilité des talents

MacDougall Steel Erectors Inc.

Employeur ayant une EIMT · Cornwall, Île-du-Prince-Édouard

Province ou territoire
Île-du-Prince-Édouard
Ville
Cornwall
Postes visés par une EIMT favorable
6
Listes où figure l’employeur
2
Première et dernière liste
juin à déc. 2014 · 2016
Postes6jusqu’à 2016
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANMACDOUGALL<STEEL<ERECTORS<INC<<<<<<<<<
PE7<P63<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés
6
Année
2014
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
juin à déc. 2014——Cornwall—6

EIMT défavorables

Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.

PériodeVoletProfession (CNP)Postes demandés
2016—2253 Drafting technologists and technicians1
Postes visés par une EIMT défavorable
1
Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
85,7 %

Salaires : Technologues et techniciens/techniciennes en dessin

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 22212).

Salaire médian, Canada
31,79 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Île-du-Prince-Édouard, janv. à sept. 2026
8
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
24,00 $

Employeurs à Cornwall

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

MacDougall Steel Erectors Inc. compte 6 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 28 698e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 125e rang sur 410 à l’Île-du-Prince-Édouard.

Rang au Canada (postes)
28 698e sur 151 287
Rang à l’Île-du-Prince-Édouard
125e sur 410
Postes au pays, CNP 22212
915
Part de cet employeur
0,00 %