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M. Davis Landscape & Design Inc.

Employeur ayant une EIMT · Richmond, Ontario

Province ou territoire
Ontario
Ville
Richmond
Postes visés par une EIMT favorable
8
Listes où figure l’employeur
3
Première et dernière liste
T2 2021 · T2 2025
Postes8jusqu’à T2 2025
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANM<DAVIS<LANDSCAPE<DESIGN<INC<<<<<<<<<<
ON7<P89<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<0

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

Postes par profession
  1. Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains6
  2. Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture1
  3. Adjoints administratifs/adjointes administratives1
Profession principale
85121 Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains
Part des postes de l’employeur
75,0 %
Volets utilisés
Volet des postes à bas salaire (PTET), Volet des postes à haut salaire (PTET)

Salaires : Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 85121).

Salaire médian, Ontario
20,96 $ l’heure
Salaire médian, Canada
20,75 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Ontario, janv. à sept. 2026
750
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
20,00 $

Employeurs à Richmond

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

M. Davis Landscape & Design Inc. compte 8 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 22 346e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 5 037e rang sur 42 872 en Ontario. Sa principale profession, Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains, totalise 11 576 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,05 %.