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Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers

Profession · CNP 2021 92024 · Canada

Code CNP 2021
92024
FEER
2
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
134
Salaire médian, Canada
30,77 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
193
CNP92024FEER 2
Par année
Données : 2026
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920245<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<0

Description de la profession

Les surveillants dans la fabrication et le montage de produits divers supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui assemblent, fabriquent et inspectent divers produits tels que des bijoux, des horloges et des montres, des produits de menuiserie, des articles de sport, des jouets et d'autres produits divers. Ils travaillent dans une gamme variée de compagnies de fabrication.

Exemples d’appellations d’emploi

  • contremaître/contremaîtresse à la fabrication de bijoux
  • contremaître/contremaîtresse au montage de bicyclettes
  • contremaître/contremaîtresse au montage d'horloges et de montres
  • contremaître/contremaîtresse au montage d'ouvrages de menuiserie
  • surveillant/surveillante de la fabrication de jouets
  • surveillant/surveillante de la fabrication de pièces d'argenterie
  • surveillant/surveillante de l'assemblage d'équipement de sport
  • surveillant/surveillante du montage d'ouvrages de menuiserie

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui montent, fabriquent et inspectent des produits tels que des bijoux, des horloges, des montres, des bicyclettes, des articles de menuiserie, des articles de sport et des jouets;
  • établir des méthodes pour respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • régler, au besoin, des machines et de l'équipement.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que monteur ou contrôleur, dans la même compagnie, sont habituellement exigées.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

122320162017201820192020202120222023202420252026
1223201620182020202220242026
Tableau des données
20169
201711
20189
201913
20206
20218
202211
202323
202422
202519
20263
Par province ou territoire
  1. Colombie-Britannique51
  2. Ontario36
  3. Alberta28
  4. Québec15
  5. Manitoba2
  6. Nouveau-Brunswick1
  7. Nouvelle-Écosse1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. Durabuilt Windows & Doors Inc.4
  2. SAN INDUSTRIES LTD.4
  3. DIMENSIONS PORTES ET FENÊTRES INC.4
  4. Highwood Trusses Ltd3
  5. Sunrise Kitchens Ltd.3
  6. A1 TRUSSES(1993) LTD3
  7. Lonestar Lumber Inc.3
  8. A-1 Trusses (1993) Ltd.2
  9. 1025573 BC Ltd2
  10. Pay Less Quality Doors Ltd.2
  11. Quality Cabinet MFG Ltd.2
  12. Nelson Lumber Company Ltd.2
  13. Dynamo Industries Inc.2
  14. Valor Specialty Products Inc.2
  15. Pallet Terminal Ltd.2
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)100
  2. Volet des postes à bas salaire (PTET)21
  3. EIMT à l’appui de la résidence permanente seulement4

Permis de travail

Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).

AnnéePermis du PTETPermis du PMI
202205
201750

Ensemble des permis de travail par année

3520172022
3520172022
Tableau des données
20175
20225

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Nouveaux résidents permanents par année

2345202120222024
2345202120222024
Tableau des données
202145
20225
20245
Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Catégorie de l’expérience canadienne130
  2. Programme des candidats des provinces10
  3. Travailleurs qualifiés (fédéral)5

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada22,00 $30,77 $44,71 $
Alberta23,69 $31,99 $47,29 $
Colombie-Britannique28,60 $30,00 $40,87 $
Manitoba20,00 $27,00 $49,23 $
Nouveau-Brunswick21,51 $32,82 $37,09 $
Nouvelle-Écosse22,08 $25,46 $33,96 $
Ontario20,00 $28,00 $42,58 $
Québec22,50 $31,00 $39,42 $
Saskatchewan23,50 $37,02 $60,09 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
193
Postes vacants annoncés
233
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
35,25 $