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Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz

Profession · CNP 2021 82021 · Canada

Code CNP 2021
82021
FEER
2
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
31
Salaire médian, Canada
50,00 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
22
CNP82021FEER 2
Par année
Données : 2026
OC<CANENTREPRENEURS<ENTREPRENEUSES<ET<SURVEI
820219<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<8

Description de la profession

Les entrepreneurs et surveillants du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz supervisent et coordonnent les activités de forages de pétrole ou de gaz, de montages d'entretien ou de services reliés à l'extraction du pétrole et du gaz. Ils travaillent pour des entreprises de forage et d'entretien de puits et pour des sociétés productrices de pétrole. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs/travailleuses autonomes.

Exemples d’appellations d’emploi

  • chef de chantier de forage
  • opérateur/opératrice d'appareils à usages multiples - champs pétrolifères
  • surveillant/surveillante à la fracturation

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et planifier le travail des ouvriers spécialisés dans le forage de puits de pétrole et de gaz, la conduite de montages d'entretien ou l'entretien et la réparation de puits de pétrole et de gaz;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • commander et acquérir du matériel et des fournitures;
  • s'assurer que les mesures de contrôle appropriées sont en place pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la sécurité;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • examiner, vérifier et approuver les documents administratifs et remplir la documentation appropriée;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales, ou la réussite de cours approuvés par l'industrie pétrolière, est exigé.
  • Une vaste expérience dans le genre de poste supervisé est exigée.
  • Un diplôme d'un programme d'études collégiales de deux ans en technologie de génie pétrolier peut être exigé.
  • Des certificats en secourisme, en sensibilisation à l'hydrogène sulfuré, en prévention des éruptions, en contrôle de puits, en Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), en transport de matières dangereuses ou autres sujets techniques, ainsi que ceux reliés à la sécurité, sont exigés. On peut obtenir ces certificats en suivant des cours de courte durée.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

51020162017201820192020202320252026
51020162018202020252026
Tableau des données
20167
201710
20181
20192
20205
20234
20251
20261
Par province ou territoire
  1. Terre-Neuve-et-Labrador21
  2. Alberta5
  3. Nouvelle-Écosse3
  4. Colombie-Britannique1
  5. Québec1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. Transocean Canada Drilling Company6
  2. Kvaerner Canada Limited5
  3. Schlumberger Canada Limited4
  4. Seadrill Canada Ltd.3
  5. Waterford Energy Services Inc.2
  6. Bullitt Well Servicing Ltd.2
  7. Exceed (XCD) Canada Limited1
  8. Metroworth Consulting (Canada) Ltd.1
  9. Saltel Industries Inc1
  10. SBM Nova Scotia Contractors Inc.1
  11. Technip Canada Limited1
  12. Isaac Technology Service Corp.1
  13. Samuel Services Ltd.1
  14. Greenwich Marine Services Ltd1
  15. Semm Logging Inc.1
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)24

Permis de travail

Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).

AnnéePermis du PTETPermis du PMI
2026100
2025015
20243545
2023300
20222020
202150
2020025
2019515
201805
2017510
201605

Ensemble des permis de travail par année

408020162017201820192020202120222023202420252026
4080201620182020202220242026
Tableau des données
20165
201715
20185
201920
202025
20215
202240
202330
202480
202515
202610

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Travailleurs qualifiés (fédéral)45
  2. Catégorie de l’expérience canadienne10
  3. Programme des candidats des provinces5

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada31,50 $50,00 $79,33 $
Alberta32,00 $50,96 $73,00 $
Colombie-Britannique28,85 $46,15 $86,54 $
Manitoba25,00 $40,00 $60,00 $
Nouveau-Brunswick31,63 $52,20 $105,87 $
Terre-Neuve-et-Labrador40,00 $57,69 $96,15 $
Nouvelle-Écosse40,97 $58,19 $76,70 $
Ontario27,24 $41,29 $70,73 $
Saskatchewan35,00 $50,00 $76,92 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
22
Postes vacants annoncés
31
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
27,50 $