Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche
Profession · CNP 2021 80010 · Canada
- Code CNP 2021
- 80010
- FEER
- 0
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 36
- Salaire médian, Canada
- 72,12 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 291
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Description de la profession
Les directeurs de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements en foresterie et abattage d'arbres, de mines et carrières, de forage du pétrole et du gaz et opérations d'entretien et de production et pêche commerciale.
Exemples d’appellations d’emploi
- capitaine de terre - pêche
- directeur/directrice de carrière
- directeur/directrice de l'exploitation de champs de gaz naturel
- directeur/directrice de l'exploitation minière
- directeur/directrice de mine
- directeur/directrice des opérations de forage
- directeur/directrice des opérations de pêche
- directeur/directrice des opérations forestières
- directeur/directrice des services relatifs à l'extraction de pétrole
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- surveiller et analyser les activités dans l'exploitation des forêts, des chantiers d'abattage d'arbres, des mines, des carrières, du pétrole et du gaz, ou dans la prestation des services aux industries forestières, minières, gazières et pétrolières ou dans la pêche commerciale;
- recommander à la haute direction les changements opérationnels qui s'imposent pour que les prévisions de production et les procédures soient respectées;
- rédiger des rapports de production à l'intention de la haute direction;
- s'entretenir avec d'autres directeurs pour décider des prévisions de production, pour planifier les sites d'extraction et élaborer une ligne de conduite pour l'extraction de matières premières;
- évaluer l'efficacité des sites de production afin de déterminer si le personnel, le matériel et les techniques utilisés sont suffisants, apporter des changements aux horaires de travail et modifier le matériel au besoin;
- assurer le respect des règles de sécurité;
- embaucher du personnel et assurer sa formation;
- diriger, s'il y a lieu, des travaux connexes comme la construction de voies d'accès et de logements temporaires.
Conditions d’accès à la profession
- Un baccalauréat en foresterie ou en génie forestier est habituellement exigé des directeurs des opérations forestières.
- Un baccalauréat en génie minier ou en sciences de la terre est habituellement exigé des directeurs d'exploitation de mine et de carrière.
- Un baccalauréat en géologie, en sciences de la terre ou en génie pétrolier est habituellement exigé des directeurs d'exploitation pétrolière et gazière.
- Plusieurs années d'expérience dans un poste de supervision, dans une industrie en particulier, sont habituellement exigées et cette expérience peut suppléer aux titres scolaires.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 6 |
| 2017 | 9 |
| 2018 | 3 |
| 2019 | 2 |
| 2020 | 4 |
| 2021 | 1 |
| 2022 | 2 |
| 2023 | 4 |
| 2024 | 2 |
| 2025 | 3 |
- Transocean Canada Drilling Company2
- Benga Mining Limited2
- Métaux BlackRock Inc.2
- BME Mining Canada Inc.2
- Kiewit-Kvaerner Contractors1
- Seadrill Canada Ltd.1
- Sandvik Canada, Inc.1
- AREVA Resources Canada Inc.1
- Murphy Group Canada Ltd.1
- New Gold Incorporated1
- Hatch Ltd1
- Thor Global Enterprises1
- Klondex Canada Ltd.1
- Sino Gold Mining Ltd.1
- Legend Mining Inc1
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 0 | 5 |
| 2025 | 0 | 30 |
| 2024 | 0 | 5 |
| 2021 | 0 | 20 |
| 2020 | 0 | 5 |
| 2019 | 0 | 10 |
| 2018 | 0 | 10 |
| 2017 | 0 | 10 |
| 2016 | 0 | 5 |
| 2015 | 0 | 5 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 5 |
| 2016 | 5 |
| 2017 | 10 |
| 2018 | 10 |
| 2019 | 10 |
| 2020 | 5 |
| 2021 | 20 |
| 2024 | 5 |
| 2025 | 30 |
| 2026 | 5 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 5 |
- Catégorie de l’expérience canadienne10
- Programme des candidats des provinces10
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 43,27 $ | 72,12 $ | 134,62 $ |
| Alberta | 46,15 $ | 72,62 $ | 142,86 $ |
| Colombie-Britannique | 43,27 $ | 72,12 $ | 129,23 $ |
| Manitoba | 41,92 $ | 68,04 $ | 115,67 $ |
| Nouveau-Brunswick | 31,27 $ | 57,54 $ | 100,42 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 36,06 $ | 67,31 $ | 96,15 $ |
| Nouvelle-Écosse | 31,71 $ | 58,48 $ | 109,23 $ |
| Ontario | 47,20 $ | 66,00 $ | 105,77 $ |
| Québec | 37,12 $ | 65,64 $ | 117,02 $ |
| Saskatchewan | 43,27 $ | 76,92 $ | 97,40 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 291
- Postes vacants annoncés
- 293
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 34,00 $
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