Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes, en sciences naturelles et appliquées
Profession · CNP 2021 41400 · Canada
- Code CNP 2021
- 41400
- FEER
- 1
- Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
- 40
- Salaire médian, Canada
- 43,27 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 982
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Description de la profession
Les agents de programmes, les recherchistes et les experts-conseils en sciences naturelles et appliquées effectuent des recherches, rédigent des rapports, offrent des consultations et des conseils et administrent des programmes dans différents domaines des sciences naturelles et appliquées. Ils travaillent pour les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux, des entreprises de fabrication d'ordinateurs et de mobilier de bureau, des établissements d'enseignement, des organismes de recherche, des cabinets d'experts-conseils, des organismes environnementaux et de conservation ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemples d’appellations d’emploi
- agent/agente de programmes en sciences naturelles et appliquées
- agent/agente de transfert de technologie
- analyste à la gestion des urgences
- analyste de la sécurité des transports
- analyste de l'impact environnemental
- analyste de politiques des ressources naturelles
- analyste de politiques énergétiques
- analyste des pêcheries
- consultant scientifique/consultante scientifique
- coordonnateur/coordonnatrice de programme de recyclage
- ergonome agréé/ergonome agréée
- hygiéniste du travail
- hygiéniste industriel/hygiéniste industrielle
- lobbyiste de questions environnementales
- planificateur/planificatrice d'état aux situations d'urgence
- spécialiste en ergonomie
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- Les ergonomes
- effectuer des recherches et donner des conseils sur les relations physiques, sociales et psychologiques entre les personnes, l'équipement dont elles se servent et l'environnement vital ou de travail afin d'assurer que la conception, l'organisation spatiale et l'exploitation de l'équipement, des démarches et des conditions du milieu contribuent à un maximum de sécurité, de productivité et de confort, ou intervenir dans ce domaine.
- Les hygiénistes industriels ou hygiénistes du travail
- étudier, évaluer et contrôler les dangers physiques, chimiques et biologiques et le stress dans le milieu de travail;
- rendre compte et documenter leurs enquêtes et leurs conclusions;
- proposer des changements à l'environnement et aux méthodes de travail;
- donner de l'information aux travailleurs, aux gestionnaires ou aux employeurs sur les moyens de réduire le risque de blessure ou de maladie associés à des dangers particuliers;
- dispenser, s'il y a lieu, une formation sur les pratiques de travail sécuritaire, participer à la planification des mesures d'urgence, témoigner au cours de procès et rendre compte de leurs conclusions à l'occasion de congrès scientifiques ou dans des publications scientifiques.
- Les agents de brevets
Conditions d’accès à la profession
- Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe scientifique ou technique est habituellement exigé dans ce groupe de base.
- Une maîtrise dans un domaine scientifique connexe peut être exigée.
- Une certification par l'entremise du Conseil canadien de certification des praticiens en ergonomie est exigée afin d'utiliser le titre de Certificat canadien de praticien(ne) en ergonomie (CCPE). L'adhésion à l'Association canadienne d'ergonomie peut être exigée.
- Une certification du Conseil canadien d'agrément des hygiénistes du travail peut être exigée des hygiénistes industriels.
- Un an d'expérience dans le domaine des brevets et la réussite d'examens du Commissionnaire des brevets sont exigés des agents de brevets. Ils peuvent aussi devoir être inscrits dans le répertoire des agents de brevets.
- La certification de Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) offert par le Conseil du bâtiment durable du Canada peut être exigée pour les professions impliquées dans la conception de bâtiments durables et le développement des technologies vertes.
Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2016 | 1 |
| 2017 | 5 |
| 2018 | 1 |
| 2020 | 2 |
| 2021 | 4 |
| 2022 | 7 |
| 2023 | 4 |
| 2024 | 3 |
| 2025 | 12 |
| 2026 | 1 |
- Merinov3
- Ubisoft Divertissements Inc.2
- University of British Columbia, Faculty Relations2
- In2ition Inc1
- 2484726 Ontario Inc.1
- A & L Canada Laboratories Inc.1
- BCERS Energy Consulting, Inc.1
- Renascor Incorporated1
- Inuvialuit Regional Corporation1
- GL Garrad Hassan Canada Inc.1
- Daniel A Perrault Expert-Conseil Inc.1
- DautelSolutions Inc.1
- Gongwell Services Incorporated1
- Développements Commutifi Inc1
- Santinel Inc.1
Permis de travail
Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).
| Année | Permis du PTET | Permis du PMI |
|---|---|---|
| 2026 | 0 | 15 |
| 2025 | 0 | 5 |
| 2024 | 0 | 10 |
| 2021 | 0 | 10 |
| 2019 | 0 | 40 |
| 2018 | 0 | 10 |
| 2017 | 0 | 10 |
| 2016 | 0 | 15 |
| 2015 | 0 | 50 |
Ensemble des permis de travail par année
Tableau des données
| 2015 | 50 |
| 2016 | 15 |
| 2017 | 10 |
| 2018 | 10 |
| 2019 | 40 |
| 2021 | 10 |
| 2024 | 10 |
| 2025 | 5 |
| 2026 | 15 |
Résidence permanente
Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).
Nouveaux résidents permanents par année
Tableau des données
| 2015 | 55 |
| 2016 | 5 |
| 2017 | 30 |
| 2018 | 65 |
| 2019 | 105 |
| 2020 | 35 |
| 2021 | 40 |
| 2022 | 75 |
| 2023 | 80 |
| 2024 | 135 |
| 2025 | 75 |
| 2026 | 75 |
- Travailleurs qualifiés (fédéral)690
- Catégorie de l’expérience canadienne610
- Programme des candidats des provinces115
Salaires
Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».
| Région | Bas | Médian | Élevé |
|---|---|---|---|
| Canada | 28,57 $ | 43,27 $ | 65,38 $ |
| Alberta | 28,60 $ | 44,20 $ | 65,00 $ |
| Colombie-Britannique | 30,00 $ | 39,49 $ | 55,00 $ |
| Manitoba | 20,52 $ | 37,14 $ | 64,10 $ |
| Nouveau-Brunswick | 22,50 $ | 40,00 $ | 67,69 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 33,50 $ | 39,90 $ | 58,46 $ |
| Nouvelle-Écosse | 21,38 $ | 40,00 $ | 59,49 $ |
| Ontario | 31,00 $ | 43,59 $ | 67,31 $ |
| Québec | 28,00 $ | 47,19 $ | 68,68 $ |
| Saskatchewan | 24,00 $ | 41,03 $ | 67,31 $ |
- Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
- 982
- Postes vacants annoncés
- 1 035
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 28,00 $
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