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Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole

Profession · CNP 2021 21332 · Canada

Code CNP 2021
21332
FEER
1
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
10
Salaire médian, Canada
64,90 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
8
CNP21332FEER 1
Données : 2026
OC<CANINGENIEURS<INGENIEURES<DE<L<EXTRACTION
213327<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<4

Description de la profession

Les ingénieurs de l'extraction et du raffinage du pétrole font des études sur l'exploration, la mise en valeur et l'extraction des gisements de pétrole et de gaz. Ils planifient, conçoivent, élaborent et supervisent des projets de forage, de complétion, d'analyse et de réexploitation de puits de pétrole et de gaz. Ils travaillent dans des sociétés productrices de pétrole, des firmes de consultants, des entreprises qui analysent et qui font de la diagraphie de sondage des puits, la fonction publique et dans des instituts de recherche et des établissements d'enseignement.

Exemples d’appellations d’emploi

  • ingénieur pétrolier/ingénieure pétrolière
  • ingénieur/ingénieure de complétion de puits de pétrole
  • ingénieur/ingénieure de forages gaziers et pétroliers
  • ingénieur/ingénieure de gisements de pétrole
  • ingénieur/ingénieure de production pétrolière et gazière
  • ingénieur/ingénieure des équipements sous-marins

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • effectuer des études de faisabilité concernant la mise en valeur de nouveaux champs pétroliers et gaziers;
  • diriger et surveiller les opérations de forage du pétrole et du gaz;
  • élaborer des programmes de forage, choisir des sites et spécifier les fluides de forage, le choix des trépans, les procédures pour les essais aux tiges et la machinerie à utiliser;
  • diriger et surveiller la complétion et l'évaluation des puits ainsi que l'analyse et l'étude des puits;
  • concevoir et choisir la machinerie de levage artificiel, l'équipement et les systèmes d'extraction de pétrole et de gaz pour les puits en profondeur et en surface, et spécifier les programmes de contrôle de la corrosion et de traitement du pétrole et du gaz;
  • élaborer des prescriptions, surveiller et superviser des programmes de modification et de stimulation de puits afin de maximiser la récupération du pétrole et du gaz;
  • analyser les données sur les roches-réservoirs et les fluides afin de concevoir des méthodes de récupération optimales et de prévoir le rendement du réservoir et des réserves;
  • surveiller et prévoir le rendement du réservoir de pétrole et de gaz et recommander des techniques de récupération du pétrole susceptibles de prolonger l'utilité économique des puits;
  • concevoir, élaborer et coordonner l'installation, l'entretien et l'opération de l'équipement de tête de puits sous-marine et de production.

Conditions d’accès à la profession

  • Un baccalauréat en génie de l'extraction et du raffinage du pétrole ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
  • Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
  • L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
  • L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

3620162017
3620162017
Tableau des données
20164
20176
Par province ou territoire
  1. Terre-Neuve-et-Labrador9
  2. Alberta1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. Transocean Canada Drilling Company5
  2. Seadrill Canada Ltd.2
  3. Subsea 7 Canada Inc.2
  4. RGL Reservoir Management Inc1
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)6

Permis de travail

Titulaires de permis de travail selon l’année d’entrée en vigueur du permis, rapprochés de la CNP 2016 lorsque le code n’a qu’un successeur dans la CNP 2021 (IRCC).

AnnéePermis du PTETPermis du PMI
2026010
202505
20241025
2023100
20221020
20211010
2020010
2019025
2018050
2017045
2016555
2015580

Ensemble des permis de travail par année

4385201520162017201820192020202120222023202420252026
43852015201720192021202320252026
Tableau des données
201585
201660
201745
201850
201925
202010
202120
202230
202310
202435
20255
202610

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Nouveaux résidents permanents par année

1182352015201620172018201920202021202220232026
118235201520172019202120232026
Tableau des données
2015235
2016140
201750
2018130
2019120
202055
202165
202285
202325
20265
Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Travailleurs qualifiés (fédéral)670
  2. Programme des candidats des provinces185
  3. Catégorie de l’expérience canadienne150

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada46,25 $64,90 $96,15 $
Alberta46,67 $66,35 $96,15 $
Colombie-Britannique40,53 $55,46 $82,73 $
Terre-Neuve-et-Labrador38,46 $60,10 $72,12 $
Ontario52,88 $67,30 $74,52 $
Québec30,79 $48,18 $74,25 $
Saskatchewan52,88 $67,87 $92,79 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
8
Postes vacants annoncés
12
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
46,25 $