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Stonelife Landscaping Inc.

Employeur ayant une EIMT · Vaughan, Ontario

Province ou territoire
Ontario
Ville
Vaughan
Postes visés par une EIMT favorable
49
Listes où figure l’employeur
9
Première et dernière liste
T3 2018 · T1 2026
Postes49jusqu’à T1 2026
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANSTONELIFE<LANDSCAPING<INC<<<<<<<<<<<<<
ON7<P496<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<4

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés par année

815201820202022202320242025
815201820202022202320242025
Tableau des données
20181
20203
20227
202315
20248
202515
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
T2 2025Volet des postes à bas salaire (PTET)75110 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en constructionVaughan115
T3 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)73100 Finisseurs/finisseuses de bétonVaughan13
T3 2024Volet des postes à haut salaire (PTET)72310 Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisièresVaughan11
T1 2024Volet des postes à bas salaire (PTET)85121 Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrainsVaughan14
T2 2023Volet des postes à bas salaire (PTET)85121 Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrainsVaughan19
T2 2023Volet des postes à bas salaire (PTET)75110 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en constructionVaughan11
T2 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)75110 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en constructionVaughan12
T2 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)72410 Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobusVaughan11
T2 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)73101 Carreleurs/carreleusesVaughan11
T2 2023Volet des postes à haut salaire (PTET)72310 Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisièresVaughan11
T2 2022Volet des postes à bas salaire (PTET)22114 Techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticultureVaughan—7
T4 2020Volet des postes à haut salaire (PTET)73100 Finisseurs/finisseuses de bétonVaughan—1
T3 2020Volet de l’agriculture primaire (PTET)82031 Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticultureVaughan—2
T3 2018Volet de l’agriculture primaire (PTET)82031 Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticultureVaughan—1

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

EIMT défavorables

Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.

PériodeVoletProfession (CNP)Postes demandés
T1 2026Low Wage75110 Construction trades helpers and labourers10
Postes visés par une EIMT défavorable
10
Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
83,1 %

Salaires : Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 75110).

Salaire médian, Ontario
27,00 $ l’heure
Salaire médian, Canada
25,00 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Ontario, janv. à sept. 2026
2 370
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
25,00 $

Employeurs à Vaughan

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Stonelife Landscaping Inc. compte 49 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 4 159e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 1 295e rang sur 42 872 en Ontario. Sa principale profession, Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction, totalise 21 141 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,09 %.