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Hopper Inc.

Employeur ayant une EIMT · Montréal, Québec

Province ou territoire
Québec
Ville
Montréal
Postes visés par une EIMT favorable
19
Listes où figure l’employeur
12
Première et dernière liste
2016 · T4 2024
Postes19jusqu’à T4 2024
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANHOPPER<INC<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
QC8<P197<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Postes approuvés par année

362016201920202021202220232024
362016202020222024
Tableau des données
20161
20194
20201
20213
20226
20232
20242
PériodeVoletProfession (CNP)Lieu de travailEIMTPostes
T4 2024Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal11
T2 2024Volet des talents mondiaux (PTET)21232 Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logicielsMontréal11
T3 2023Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal11
T3 2023Volet des talents mondiaux (PTET)20012 Gestionnaires des systèmes informatiquesMontréal11
T3 2022Volet des talents mondiaux (PTET)2175 Web designers and developersMontréal11
T3 2022Volet des talents mondiaux (PTET)2174 Computer programmers and interactive media developersMontréal11
T3 2022Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal11
T3 2022Volet des talents mondiaux (PTET)20012 Gestionnaires des systèmes informatiquesMontréal11
T2 2022Volet des talents mondiaux (PTET)2175 Web designers and developersMontréal—1
T2 2022Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal—1
T2 2021Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal—1
T1 2021Volet des talents mondiaux (PTET)2175 Web designers and developersMontréal—1
T1 2021Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal—1
T1 2020Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal—1
T3 2019Volet des talents mondiaux (PTET)2175 Web designers and developersMontréal—1
T2 2019Volet des talents mondiaux (PTET)2175 Web designers and developersMontréal—1
T2 2019Volet des talents mondiaux (PTET)21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logicielMontréal—1
T1 2019Volet des postes à haut salaire (PTET)10022 Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiquesMontréal—1
2016—10022 Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiquesMontréal—1

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

Postes par profession
  1. Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel8
  2. Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques2
  3. Gestionnaires des systèmes informatiques2
  4. Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels1
Profession principale
21231 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel
Part des postes de l’employeur
42,1 %
Volets utilisés
Volet des talents mondiaux (PTET), Volet des postes à haut salaire (PTET)

Salaires : Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 21231).

Salaire médian, Québec
53,60 $ l’heure
Salaire médian, Canada
56,49 $ l’heure

Employeurs à Montréal

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Hopper Inc. compte 19 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 10 173e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 2 926e rang sur 31 216 au Québec. Sa principale profession, Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel, totalise 10 315 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,08 %.