G.L. Sawmill Ltd.
Employeur ayant une EIMT · Haute-Aboujagane, Nouveau-Brunswick
- Province ou territoire
- Nouveau-Brunswick
- Ville
- Haute-Aboujagane
- Postes visés par une EIMT favorable
- 34
- Listes où figure l’employeur
- 7
- Première et dernière liste
- T2 2018 · T4 2025
LM<CANG<L<SAWMILL<LTD<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< NB4<P348<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<8
EIMT favorables
Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.
Postes approuvés par année
Tableau des données
| 2020 | 5 |
| 2022 | 17 |
| 2023 | 3 |
| 2025 | 9 |
| Période | Volet | Profession (CNP) | Lieu de travail | EIMT | Postes |
|---|---|---|---|---|---|
| T4 2025 | Volet des postes à bas salaire (PTET) | 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois | Haute-Aboujagane | 1 | 4 |
| T1 2025 | Volet des postes à bas salaire (PTET) | 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois | Haute-Aboujagane | 1 | 5 |
| T4 2023 | Volet des postes à bas salaire (PTET) | 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois | Haute-Aboujagane | 1 | 3 |
| T4 2022 | Volet des postes à bas salaire (PTET) | 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois | Haute-Aboujagane | 2 | 10 |
| T1 2022 | Volet des postes à bas salaire (PTET) | 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois | Haute-Aboujagane | 1 | 7 |
| T4 2020 | Volet des postes à bas salaire (PTET) | 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois | Haute-Aboujagane | — | 5 |
Professions
Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).
- Profession principale
- 94211 Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois
- Part des postes de l’employeur
- 100,0 %
- Volets utilisés
- Volet des postes à bas salaire (PTET)
EIMT défavorables
Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.
| Période | Volet | Profession (CNP) | Postes demandés |
|---|---|---|---|
| T2 2018 | Low Wage | 9614 Labourers in wood, pulp and paper processing | 5 |
- Postes visés par une EIMT défavorable
- 5
- Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
- 87,2 %
Salaires : Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois
Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 94211).
- Salaire médian, Nouveau-Brunswick
- 20,00 $ l’heure
- Salaire médian, Canada
- 22,21 $ l’heure
- Offres du Guichet-Emplois, Nouveau-Brunswick, janv. à sept. 2026
- 23
- Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
- 19,00 $
Employeurs à Haute-Aboujagane
Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.
- Employeurs ayant une EIMT, Haute-Aboujagane
- 2
- Postes visés par une EIMT favorable, Haute-Aboujagane
- 39
- Part de cet employeur
- 87,18 %
Parmi les employeurs ayant une EIMT
G.L. Sawmill Ltd. compte 34 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 5 865e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 95e rang sur 1 276 au Nouveau-Brunswick. Sa principale profession, Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois, totalise 2 082 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 1,63 %.
- Rang au Canada (postes)
- 5 865e sur 151 287
- Rang au Nouveau-Brunswick
- 95e sur 1 276
- Postes au pays, CNP 94211
- 2 082
- Part de cet employeur
- 1,63 %
Des données officielles, pas un conseil. Visa Atlas publie des chiffres issus de registres et de statistiques publics. Le site n’évalue pas l’admissibilité et ne donne pas de conseil en immigration ; pour cela, adressez-vous à un professionnel réglementé. En savoir plus