Direct Limited Partnership o/a Canada Cartage Systems
Employeur ayant une EIMT · Richmond, Colombie-Britannique
- Province ou territoire
- Colombie-Britannique
- Ville
- Richmond
- Postes visés par une EIMT favorable
- 60
- Listes où figure l’employeur
- 2
- Première et dernière liste
- juin à déc. 2014 · 2015
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EIMT favorables
Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.
- Postes approuvés
- 60
- Année
- 2015
| Période | Volet | Profession (CNP) | Lieu de travail | EIMT | Postes |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | — | — | Richmond | — | 60 |
EIMT défavorables
Une EIMT défavorable signifie qu’EDSC a jugé que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire pour ce poste aurait vraisemblablement un effet négatif sur le marché du travail canadien (par exemple parce que des Canadiens qualifiés étaient disponibles ou que le salaire était inférieur au salaire courant). Il ne s’agit pas d’un constat de faute.
| Période | Volet | Profession (CNP) | Postes demandés |
|---|---|---|---|
| juin à déc. 2014 | — | — | 30 |
- Postes visés par une EIMT défavorable
- 30
- Part des postes listés ayant reçu une EIMT favorable
- 66,7 %
Employeurs à Richmond
Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.
- Employeurs ayant une EIMT, Richmond
- 2 177
- Postes visés par une EIMT favorable, Richmond
- 11 019
- Part de cet employeur
- 0,54 %
Parmi les employeurs ayant une EIMT
Direct Limited Partnership o/a Canada Cartage Systems compte 60 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 3 433e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 689e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique.
- Rang au Canada (postes)
- 3 433e sur 151 287
- Rang en Colombie-Britannique
- 689e sur 34 090
Des données officielles, pas un conseil. Visa Atlas publie des chiffres issus de registres et de statistiques publics. Le site n’évalue pas l’admissibilité et ne donne pas de conseil en immigration ; pour cela, adressez-vous à un professionnel réglementé. En savoir plus