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Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers

Profession · CNP 2021 31300 · Canada

Code CNP 2021
31300
FEER
1
Postes visés par une EIMT favorable, toutes listes
20
Salaire médian, Canada
46,43 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
502
CNP31300FEER 1
Par année
Données : 2026
OC<CANCOORDONNATEURS<COORDONNATRICES<ET<SUPE
313007<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<4

Description de la profession

Les coordonnateurs et les superviseurs des soins infirmiers coordonnent et supervisent le travail des infirmiers autorisés, des infirmiers psychiatriques autorisés, des infirmiers auxiliaires et de tout autre personnel des soins infirmiers dans la prestation des soins aux patients. Ils travaillent dans des établissements de soins de santé, tels que les centres hospitaliers, les cliniques, les maisons de santé et les agences de soins infirmiers.

Exemples d’appellations d’emploi

  • coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers
  • coordonnateur/coordonnatrice des soins infirmiers
  • coordonnateur/coordonnatrice des soins infirmiers aux patients
  • superviseur/superviseure des soins infirmiers
  • superviseur/superviseure des soins infirmiers - psychiatrie
  • superviseur/superviseure des soins infirmiers - santé publique

Fonctions principales

  • Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser le travail des infirmiers autorisés, des infirmiers auxiliaires et de tout autre personnel des soins infirmiers;
  • évaluer les besoins des patients et s'assurer que les soins requis sont dispensés;
  • établir et coordonner les services de soins infirmiers et les autres services de santé;
  • veiller à la qualité des soins infirmiers et au respect des procédures administratives;
  • participer à la mise sur pied de politiques et de procédures de l'unité des soins infirmiers;
  • administrer le budget de l'unité de soins infirmiers et assurer la disponibilité des produits et de l'équipement;
  • participer à la sélection, à l'évaluation et au perfectionnement professionnel du personnel infirmier;
  • prendre part à des projets de recherche en soins infirmiers, soins médicaux et en services pluridisciplinaires;
  • prodiguer eux-mêmes, au besoin, des soins aux patients.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales ou un diplôme de tout autre programme reconnu en soins infirmiers ou en soins infirmiers psychiatriques est exigé.
  • Des cours en gestion, un diplôme ou un certificat en gestion ou en administration peuvent être exigés.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation est exigé en tant qu'infirmier autorisé dans toutes les provinces et territoires et en tant qu'infirmier psychiatrique autorisé au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique et au Yukon.
  • De l'expérience clinique en tant qu'infirmier autorisé ou infirmier psychiatrique autorisé est exigée.

Postes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT)

Postes visés par une EIMT favorable dans les listes d’employeurs d’EDSC, par année de la liste.

Postes approuvés par année

48201920222023202420252026
48201920222023202420252026
Tableau des données
20191
20221
20234
20248
20255
20261
Par province ou territoire
  1. Québec18
  2. Ontario1
  3. Colombie-Britannique1
Employeurs ayant le plus de postes
  1. CIUSSS du Nord de l'Île de Montréal6
  2. CISSS de la Montérégie-Est5
  3. Centre intégré de santé et services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue3
  4. Caressant Care Nursing and Retirement Homes Limited1
  5. CISSS de Lanaudière1
  6. JnB Homecare Services Ltd.1
  7. Centre Intégré universitaire de santé et service sociaux de la Capitale-Nationale1
  8. Centre intégré de santé et de services sociaux de la Gaspésie (CISSS Gaspésie)1
  9. CIUSSS Centre-Sud de l'Île de Montréal1
Par volet
  1. Volet des postes à haut salaire (PTET)20

Résidence permanente

Admissions de résidents permanents selon la profession envisagée et invitations d’Entrée express selon la profession (IRCC).

Nouveaux résidents permanents par année

183520162022202420252026
183520162022202420252026
Tableau des données
201625
20225
202420
202535
202620
Invitations d’Entrée express depuis 2015, par programme
  1. Catégorie de l’expérience canadienne120
  2. Travailleurs qualifiés (fédéral)35
  3. Programme des candidats des provinces25

Salaires

Salaire médian par province et territoire (version 2025). Taux horaire, sauf mention « par année ».

RégionBasMédianÉlevé
Canada29,11 $46,43 $59,00 $
Alberta32,81 $49,75 $61,43 $
Colombie-Britannique29,00 $48,08 $61,54 $
Manitoba23,00 $43,00 $56,00 $
Nouveau-Brunswick28,88 $47,40 $54,00 $
Terre-Neuve-et-Labrador17,00 $50,00 $56,25 $
Nouvelle-Écosse27,00 $43,43 $53,38 $
Ontario29,23 $45,00 $59,00 $
Québec35,00 $45,64 $58,83 $
Saskatchewan27,00 $45,41 $56,00 $
Offres du Guichet-Emplois, janv. à sept. 2026
502
Postes vacants annoncés
512
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
24,00 $