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Ashman Drywall & Renovations Ltd.

Employeur ayant une EIMT · Abbotsford, Colombie-Britannique

Province ou territoire
Colombie-Britannique
Ville
Abbotsford
Postes visés par une EIMT favorable
13
Listes où figure l’employeur
4
Première et dernière liste
T3 2019 · T2 2025
Postes13jusqu’à T2 2025
Par année
Données : listes d’EDSC jusqu’au T1 2026
LM<CANASHMAN<DRYWALL<RENOVATIONS<LTD<<<<<<<<
BC3<P131<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<6

EIMT favorables

Chaque ligne provient d’une liste trimestrielle ou annuelle d’EDSC : postes approuvés pour un volet, une profession et un lieu de travail.

Professions

Postes approuvés par groupe de base de la CNP 2021 (listes antérieures rapprochées de la CNP 2011 au moyen de la table de concordance de Statistique Canada).

Salaires : Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction

Salaires de la profession principale de l’employeur (CNP 75110).

Salaire médian, Colombie-Britannique
25,00 $ l’heure
Salaire médian, Canada
25,00 $ l’heure
Offres du Guichet-Emplois, Colombie-Britannique, janv. à sept. 2026
3 269
Salaire horaire minimal annoncé (médiane)
25,00 $

Employeurs à Abbotsford

Autres employeurs ayant obtenu une EIMT favorable au même endroit.

Employeurs ayant une EIMT, Abbotsford
1 922
Postes visés par une EIMT favorable, Abbotsford
38 273
Part de cet employeur
0,03 %
Principales professions, Abbotsford
  1. Manoeuvres à la récolte5 377
  2. Manoeuvres de pépinières et de serres4 293
  3. Conducteurs/conductrices de camions de transport3 804
  4. Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction607
  5. Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières565
  6. Cuisiniers/cuisinières500

Parmi les employeurs ayant une EIMT

Ashman Drywall & Renovations Ltd. compte 13 postes visés par une EIMT favorable ; cet employeur se classe au 14 443e rang sur 151 287 employeurs au Canada et au 3 626e rang sur 34 090 en Colombie-Britannique. Sa principale profession, Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction, totalise 21 141 postes approuvés au pays ; cet employeur en détient 0,01 %.